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已经不能继续履行的,用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。 赔偿金的计算方式是经济补偿金的二倍。经济补偿金则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,6个月以上不满一年的,按一年计算,不满6个月的,支付半个月。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 ...
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6月30日至2011年 7月29日;2.原告无须支付单某某解除劳动关系经济补偿金2000元;3.原告无须支付单某某2011年7月30日至2011年8月 办理档案转移手续; 四、原告泛太物流公司无须向被告单某某支付解除劳动关系经济补偿金2000元; 五、原告泛太物流公司无须向被告单某某支付2011年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-722778.html -了解详情
2011年7月至2016月6月期间的社会保险费,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。 法院判决公司支付李某上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金6698.40元、未 条规定:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情
,双方系在平等自愿的基础上解除劳动关系,且张某从公司足额领取了解除劳动合同经济补偿金等费用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条 由于段某对公司提交的2011年9月、10月工资表真实性无异议,故法院对公司所述的段某工资标准予以采信,并据此计算欠付段某的工资数额。...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
仲裁裁决被申请人药业公司支付徐某未签劳动合同二倍工资差额部分32450元,经济补偿金14750元,补缴相关期间社会保险费等。 药业公司不服仲裁裁定,依法起诉到 以正常工作时间所获工资数额即1400元/月为计算标准,不包括非常规性奖金及风险性项目收入等,经济补偿金依法按2.5个月工资标准计。至于补缴社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-716090.html -了解详情
2011年7月至2016月6月期间的社会保险费,并要求公司支付解除劳动关系经济补偿金。 法院判决公司支付李某上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金6698.40元、未 条规定:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情
用人单位主体资格丧失而终止的;7、法律、行政法规规定的其他情形。 在经济补偿金计算标准上,劳动合同法相比劳动法也作了进一步的规定:一是劳动者工作不满六 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之 ...
//www.110.com/ziliao/article-243229.html -了解详情
劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同), 工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-564742.html -了解详情
。 并非单纯的失业保障金或破产安置补偿费 买断工龄补偿款性质是职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。其功能是保障职工失业后一段时期内的生活,为其今后再就业提供 实际年龄的差额。由此,笔者认为,对买断工龄款的分割也可以按此方法来计算。即夫妻共同财产部分=夫妻关系存续年限[买断工龄款总额(70﹣参加工作时的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162867.html -了解详情
);(3)法律、法规规定的其他情形。8.nbspnbspnbsp违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期 补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5、聘用合同履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-116038.html -了解详情
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