被告公司的拉丝岗位工作，双方未依法签订书面劳动合同，原告亦没有为被告交纳社会保险费。2013年6月12日，原告以被告违规超标使用原材料，超出允许2克误差 7月份工资900元。 2013年7月12日，被告以原告拖欠其工资、未与其签订书面劳动合同、未为其缴纳社会保险费为由提起劳动仲裁，请求原告为其补交社会 ...
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，并自1995年1月1日起施行。 2、用人单位能否招用童工？ 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满 条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ...
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，即保险合同双方当事履行权利和义务的起讫时间。 由于保险期限一方面是计算保险费的依据之一，另一方面又是保险人和被保险人双方履行权利和义务的责任期限，所以， 过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为职工缴纳社会保险费直全补贴期满。 财产保险 企业财产保险的保险期限 指保险责任的开始至 ...
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劳动关系的意愿，也体现于双方对劳动权利义务的履行，比如用人单位为劳动者缴纳社会保险费、发放工资等，劳动者提供劳动并遵守单位内部的规章制度。本案中，叶某 工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等 ...
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劳动关系的意愿，也体现于双方对劳动权利义务的履行，比如用人单位为劳动者缴纳社会保险费、发放工资等，劳动者提供劳动并遵守单位内部的规章制度。本案中，叶某 工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等 ...
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城镇个体工商户、灵活就业人员以及与单位解除终止劳动合同自谋职业的人员，可以直接到社会劳动保险经办机构办理参保缴费手续。 2、首次缴费的个体参保人员需携带户口本、身份证（ 失业金期间不缴费）于每年6月份后来办理参保缴费手续，按年度缴纳。当年未缴纳养老保险费的自次年1月1日起按日加收千分之二的滞纳金。 3 ...
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《劳动法》第72条：用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 由此可以看出，交纳社会保险费是单位和职工的法定义务。不容协商。 该法的第100条 这个案例，劳动监察部门发现这一情况，应履行其法定的职责――责成单位为王小姐缴纳没缴的社会保险，而公司拿裁决书――一个法院的裁决，能和《劳动法》抗衡 ...
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中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； 负举证责任。 4、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议，由用人单位负 ...
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单位形成的用工关系，一般应按劳动关系处理。但原用人单位继续为其缴纳社会保险费，劳动者又要求现用人单位为其缴纳社会保险费的，不予支持。 3.外国人、无国籍人或台港澳人员与用人单位形成的用工关系，按劳动关系处理。上述人员未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，应当认定 ...
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社保业一（1997）110号］。 ◆申办条件缴费人员因各种原因，暂时停止缴纳社会保险费。 ◆申请材料1、被羁押、拘役审查、劳教等人员，需携带公安、司法 社保业一（1997）110号］。 ◆申办条件缴费人员因各种原因，暂时停止缴纳社会保险费。 ◆申请材料1、被羁押、拘役审查、劳教等人员，需携带公安、司法 ...
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