上诉。 宁波市中级人民法院经审理作出判决，驳回上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点是能否在驾驶员沙某为减轻刑事责任支付的26万元和解款范围内，免除或者减轻保险 若干问题的解释》第十二条规定，当事人不仅可以申请工伤保险，还可以要求侵权人承担赔偿责任，并不能因此认定受害人在其遭受的侵害中获取利益。比对该 ...
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，被告在原告出具的三联单中进行的签字确认，其真实性双方均予以认可。但该证据能否作为欠款依据呢?笔者认为，不能作为欠款依据。理由是：出库单仅能证明 法院应从原告起诉的合理性进行全面分析与认定。 本案原被、告之间关系较为复杂，被告的身份也由原来系原告单位销售员、因工伤事故后变成单纯原告公司产品的推销员， ...
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休假工资标准支付年休假工资报酬。 3、试用期内是否享受年休假？ 职工在试用期内能否享用年休假主要考虑两个因素：一、试用期的长短，如果试用期期限较长（三 包括员工在职期间用人单位支付的工资）在办理解除劳动关系手续后支付。 8、如何认定职工因本人原因且书面提出不休年假？ 《企业职工带薪年休假实施办法》这一 ...
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单位的领导。然而单位领导告诉他们，这是私自组织的春游活动，余童不属于工伤，单位不予解决。在整个治疗过程，余童光医疗费一项就花去了1.5 ][12][13][14][15][16][17][18]下一页一审判决：11名同事各赔5千法院认定，由于余童没有提供足够的证据证明春游活动系单位组织，而11名同事也 ...
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