解除劳动合同支付赔偿金 -法律常识搜索

代通知金与赔偿金能否兼得

情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。违法解除、终止劳动合同的赔偿金，是指在劳动合同的履行过程中，用人单位违反劳动 ...

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公司员工主动离职合同怎么弄

重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。三、非法辞退补偿标准怎么确定? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年 ...

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工作满十年，合同应该怎么续签？

在收到本函10日内，向神州驾培公司领导申请要求签订劳动合同。逾期不签订劳动合同，视为解除劳动合同，届时神州驾培公司将对您停止缴纳养老保险，同时争议仲裁委员会申请仲裁裁决。关于赔偿金，根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限 ...

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上班25年打盹5分钟被开除法院判单位违法赔偿15万

他只是因为头痛吃了药，所以在车间眯眼休息了5分钟，并不存在严重违反劳动纪律的情况。于是，梁某将公司告上法庭，提出诉讼请求：要求法院判决劳动合同法实施条例》的相关规定，被告公司应支付梁某违法解除劳动合同的赔偿金151261.3元(3689.3元/月20.5个月2倍)。被告公司不服一审判决，提起上诉 ...

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工作满十年，合同应该怎么续签？

在收到本函10日内，向神州驾培公司领导申请要求签订劳动合同。逾期不签订劳动合同，视为解除劳动合同，届时神州驾培公司将对您停止缴纳养老保险，同时争议仲裁委员会申请仲裁裁决。关于赔偿金，根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限 ...

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公司裁无定期合同的员工怎么赔偿

赔偿金。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除合同违约金的，也应当按合同六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布 ...

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劳动合同条款及解释

劳动者加付赔偿金：①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；② 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；③ 安排加班不支付加班费的；④解除或者终止中的第一项、第二项规定的情形。注意：应向劳动者说明理由。 ②劳动者解除：提前3天通知用人单位（无书面要求）。五、违反试用期条款的法律 ...

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公司要求员工主动离职是否需要支付补偿金

工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。三、可以辞退员工的情形 (1)在试用期内被证明不符合录用条件; ...

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劳动合同补充协议范本是怎样的?

三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。 5、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。 6、终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。综上所述，劳动合同是员工和单位之间重要的书面材料， ...

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驻外员工如何维权

与邹先生签署《员工离职审批表》。邹先生诉至法院，要求公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金48126元。法院经审理认为，巴布亚新几内亚某管理有限公司系外国、工作内容均未发生变化。故法院判决确认武女士与中国某工程集团有限公司存在劳动关系。法官说法：境内企业将员工派驻到该企业的境外实体公司或分支机构工作 ...

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