旷工，消极怠工，影响生产、工作秩序；玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源；服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者 劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。这样做，不仅有利于维护企业经营者的权威，帮助企业行政方面更好地行使职权，也有利于职工合法权益不 ...
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尽到对不法侵害的防范和制止义务。如经营旅馆饭店，应注意清除道油渍，维护电梯安全，保证安全门畅通无阻的义务。上述第三种类型即为经营者的安全保障 作为的行为而导致的对原告的已知的风险。原告的同意包括： (1)明示的协议; (2)对风险的默示承担; (3)对风险的知晓; (4)自愿承担。但是如果被告的行为反 ...
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当事人一方败诉，一方胜诉的，仲裁费由败诉的一方负担;当事人部分败诉，部分胜诉的，仲裁费由仲裁委员会决定双方各自负担的数额。 第十条 案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的，由仲裁委员会决定。 第十一条 撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担，减半收取。 第十二条 职工 ...
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第十三条 劳动争议仲裁费主要用于仲裁活动经费开支，包括：仲裁办案费(办案补助、交通补助、证人误工补助、误餐补助、聘用人员费用等);文书表册印刷费;专业设备购置及维护费;资料、宣传教育费等。 第十四条 劳动争议仲裁费属行政事业性收费，收费单位应当到当地物价部门申领收费许可证，使用省级财政部门统一印刷 ...
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厅 (冀价行费[2006]2号) 河北省劳动争议仲裁收费管理办法 第一条 为规范劳动争议仲裁收费，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(1993年国务院令第117 ...
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过程中当事人可能发生各种各样的误解。如果存在误解就否认合同效力，那么，有违合同法维护交易安全和公正的要求。只有构成重大误解，才能使当事人产生变更和撤销合同的 。 特定履约能力是一个很难把握的问题，一般应指当事人拥有某种特定技术、特定设备，能够完成特定的行为。比如，甲方欲获得乙方的某项专有技术的实施许可 ...
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带来的风险。劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是劳动力的雇用与使用相 责任。《安全生产法》第86条规定：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全 ...
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对核两用品及相关技术出口的管制，防止核武器扩散，促进和平利用核能的国际合作，维护国家安全和社会公共利益，制定本条例。 第二条本条例所称核两用品及相关技术 （一）申请人的法定代表人、主要经营管理人以及经办人的身份证明； （二）合同或者协议的副本； （三）核两用品及相关技术的技术说明； （四）最终用户证明 ...
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将建设工程施工合同从承揽合同中独立出来，并制定专门的法律规定予以完善规范，以维护建筑市场的秩序和保证建设工程的质量。根据我国《合同法》的规定和司法实践， 温某作为建房施工人，其与罗某系合伙关系，虽然双方内部之间没有签订合伙协议，但是可以根据双方以往的合作关系，可以认定双方系合伙关系。合伙人在执行合伙 ...
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愿意接受消协的调解，消协依然可以受理；三是为了促进消费和谐，减少矛盾激化，维护社会稳定。 7.商品质量纠纷是否必须进行检测鉴定 误区：涉及到质量鉴定的纠纷， 专家组成的质量鉴定专家组进行质量鉴定，不一定非得找检验机构，动用昂贵的仪器设备进行检测。还有一些情况下，难以查清产品质量是不是真有问题，消协不 ...
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