110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 158 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
在互殴过程中,李某将任某推倒在地,致其第三腰椎压缩骨折,经鉴定为轻伤二级。李某于2016年3月13日被警方抓获归案,后如实供述了其主要犯罪事实 腰椎骨折而两次入院治疗,主要治疗疾病为腰椎骨折,李某对于任某因受伤所造成经济损失亦负有赔偿责任。同时,鉴于被害人暨刑事附带民事诉讼原告任某对本案发生也存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-721129.html -了解详情
有两种不同观点: 第一种观点认为,王某将张某打伤,张某伤情构成轻伤一级,依据刑法规定,王某行为构成故意伤害罪。 第二种观点认为, 王某虽然将张某打伤, 王某打伤,在这个阶段,如果王某确实偷了李某店内出售钱包,这无疑是一种盗窃行为,应承担相应责任,即便如此,这也不能成为李某打伤王某理由。第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-728643.html -了解详情
有两种不同观点: 第一种观点认为,王某将张某打伤,张某伤情构成轻伤一级,依据刑法规定,王某行为构成故意伤害罪。 第二种观点认为, 王某虽然将张某打伤, 王某打伤,在这个阶段,如果王某确实偷了李某店内出售钱包,这无疑是一种盗窃行为,应承担相应责任,即便如此,这也不能成为李某打伤王某理由。第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-715338.html -了解详情
在大部分案件中难以实施和执行,既显失公平,又因执法不一,而淡化了法律严肃性片面考虑精神损害赔偿必然给我国现行赔偿制度带来混乱。人身伤亡精神损害赔偿 加害人赔礼道歉或定期看望。上述死亡赔偿金、残疾赔偿金及精神损害抚慰金未考虑双方责任分担、受害人身份及社会地位等因素,这些因素在确定最终赔偿数额时应予酌情 ...
//www.110.com/ziliao/article-292320.html -了解详情
在大部分案件中难以实施和执行,既显失公平,又因执法不一,而淡化了法律严肃性片面考虑精神损害赔偿必然给我国现行赔偿制度带来混乱。人身伤亡精神损害赔偿 加害人赔礼道歉或定期看望。上述死亡赔偿金、残疾赔偿金及精神损害抚慰金未考虑双方责任分担、受害人身份及社会地位等因素,这些因素在确定最终赔偿数额时应予酌情 ...
//www.110.com/ziliao/article-279735.html -了解详情
在大部分案件中难以实施和执行,既显失公平,又因执法不一,而淡化了法律严肃性片面考虑精神损害赔偿必然给我国现行赔偿制度带来混乱。人身伤亡精神损害赔偿 加害人赔礼道歉或定期看望。上述死亡赔偿金、残疾赔偿金及精神损害抚慰金未考虑双方责任分担、受害人身份及社会地位等因素,这些因素在确定最终赔偿数额时应予酌情 ...
//www.110.com/ziliao/article-232554.html -了解详情
在大部分案件中难以实施和执行,既显失公平,又因执法不一,而淡化了法律严肃性片面考虑精神损害赔偿必然给我国现行赔偿制度带来混乱。人身伤亡精神损害赔偿 加害人赔礼道歉或定期看望。上述死亡赔偿金、残疾赔偿金及精神损害抚慰金未考虑双方责任分担、受害人身份及社会地位等因素,这些因素在确定最终赔偿数额时应予酌情 ...
//www.110.com/ziliao/article-230337.html -了解详情
有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。一、工伤范围(一)因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡符合 在上下班规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任道路交通机动车事故;10、法律、法规规定其它情形。(二)职工由于下列情形之一造成负伤、 ...
//www.110.com/ziliao/article-112525.html -了解详情
在上下班规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任道路交通机动车事故;(十)法律、法规规定其他情形。第九条职工由于下列情形之一造成 是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-111588.html -了解详情
考察罪犯是否确有悔改表现,改造成果有无反复。 最后,卢某行为造成了轻伤后果,理应以伤害罪追究刑事责任。然而,仅对卢某所犯新罪进行刑事追究,有失公允 对待。 综上,对减刑裁定送达后二十天内,无违法、违纪,所裁定减去刑期不再执行;若违反法律规定,情节轻微者,由监狱给予批评教育;情节严重者,应撤销减刑 ...
//www.110.com/ziliao/article-305070.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索