支付原告自2010年4月6日至2010年11月15日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额XX元; 2、判令被告支付原告自2010年3月6 日期间业绩提成XX元及25%经济补偿金XX元; 4、判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金XX元; (以上合计人民币XX元) 5、本案诉讼费由被告承担。 事实和理由 ...
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不请律师自己处理！ 1、这种情况单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！并且你还可以 、拖欠的工资等。 2、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样的）工作证（最好有公章）工作牌（最好有公章）工资卡/工资条 ...
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夫妻共同财产。例如某男被汽车撞伤，下肢瘫痪，经人民法院判决，获得10余万元赔偿金，用于医疗、购买轮椅、护理等目的，这些费用直接因身体损伤而发生，也都 工作者的科研津贴。 6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力 ...
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夫妻共同财产。例如某男被汽车撞伤，下肢瘫痪，经人民法院判决，获得10余万元赔偿金，用于医疗、购买轮椅、护理等目的，这些费用直接因身体损伤而发生，也都 工作者的科研津贴。 6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力 ...
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向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年5月，仲裁委作出裁决：对申请人的请求不予支持。嵇晓凤不服裁决，以同一诉请向 义务包括：保密义务、竞业限制义务、不为伤害单位之言论和行为的义务、多重劳动关系限制义务。作为义务包括：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务 ...
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工作期间弄虚作假多次旷工为由解除劳动关系。不服公司无理解聘的周彪向区劳动仲裁委申请劳动仲裁，获裁决认定由公司赔付周彪违法解除劳动合同赔偿金2.45万元及高温 禁止协议》和《员工手册》等用工主体，变更为该文化传播公司，原合同(协议)的所有权利义务由文化传播公司承担，补充协议由三方签署，自2015年4月1 ...
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合同法》第39条第二项规定。邓某主张公司违法解除合同于法无据，对邓某要求公司给付违法解除劳动合同赔偿金请求，不予支持。 ▌法官点评 三期内也不能 ;严重失职、营私舞弊从而给用人单位造成重大损害; 3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响; 4、使用人单位在违背真实意思的 ...
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确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向 倍向劳动者支付赔偿金。 九、合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 ...
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确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向 倍向劳动者支付赔偿金。 九、合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 ...
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确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向 倍向劳动者支付赔偿金。 九、合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时 ...
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