、监督和检查。承揽人在安排工作时间、场所等方面亦有较大自由;3.与雇佣关系中的劳务给付具有属人性不同,承揽人一般无须亲自完成工作,除非承揽契约 拥有独立的房屋所有权,不产生连带责任问题。其次,引起损害发生的原因是戊自身及雇主丁存在过错,房主提供劳动辅助设施并非损害发生的原因,劳动辅助设施即本案中脚手架 ...
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。这些规定不仅符合法理而且说明:作为雇员,它的职务行为是依雇佣合同所为的行为,应视为法人或雇主的行为,所以因之而产生的民事责任就应当由法人或 关系,才为医疗事故作为侵权责任纠纷处理提供了基础。医疗事故责任构成中的违约行为与违反绝对义务的行为的一致性,构成了医疗事故责任违反义务的行为要件的基本特点。 4 ...
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是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作,是一种雇佣关系,而在此过程中,因代驾司机过错,因由雇主李某承担。 第二种观点则认为,王某是受代驾 承租人一般只是指定行车路线或行车目的地,而不会对司机的驾驶操作进行具体指示。运送事故与承租人的意志无关联性,其责任风险当然不应由承租人承担。 综上所述,代驾租车合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-725974.html -
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是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作,是一种雇佣关系,而在此过程中,因代驾司机过错,因由雇主李某承担。 第二种观点则认为,王某是受代驾 承租人一般只是指定行车路线或行车目的地,而不会对司机的驾驶操作进行具体指示。运送事故与承租人的意志无关联性,其责任风险当然不应由承租人承担。 综上所述,代驾租车合同 ...
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意见:第一种意见认为,陈某和张某不能在一个诉讼中作为共同被告。理由是陈某某与两者之间的法律关系不同,因此,两个法律关系不能在同一个案件中合并审理。陈某某只能选择其中的一种法律关系主张其权利,或者以雇佣合同为依据,以其是在从事雇主所安排的工作过程中身体受到伤害,而向其雇主请求赔偿,作为 ...
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原则,雇员在受雇期间从事雇佣活动造成他人人身损害的,应由雇主承担民事责任,因此赵某所应承担的民事责任应由田某来承受。故田某应与史某各半连带赔偿毛 责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。在本案发生的交通事故中,出租车与三摩负有同等的交通事故责任,乘坐人毛氏二兄弟不负事故责任。毛氏两兄弟的 ...
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规定:对于受雇工作范围内所创作的掩膜作品,则所有权人是指雇佣该掩膜作品创作人的雇主 。第二,因为集成电路布图设计是一种工程设计,故其精神权利远不如 ,这就涉及到真品的平行进口问题。笔者倾向于国际穷竭理论,因为区域穷竭与当代经济潮流经济全球化、贸易自由化相左。按照这样的思路,真品平行进口应原则放行,例外 ...
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金额。尽管利润损失险以财产保险单为基础和前提,但是利润保险的保额和保险内容却与财产保险单截然不同。 3.保险费。所缴保险费由毛利润额的大小、物质保险单承担的风险 责任险。在外商投资企业中,绝大多数雇员是中国人,在这些企业的雇佣合同中,一般均规定,雇主对雇员因工作引起的伤、残、职业病、死亡等要负责。 ...
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【案情】 被告人彭某系被告人屈某雇佣的驾驶员。2015年8月2日,彭某根据屈某的安排,驾驶罐车到某化工厂废水池装运废水前往重庆大足污水处理厂进行污水 将污水非法倾倒,非法倾倒行为是彭某的个人行为,与屈某无关,屈某不构成共同犯罪。 另一种观点认为,屈某作为雇主,明知彭某在本案条件下无法按照相关规定处理 ...
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38万多元。经办法官认为,徐女士提供的车辆行驶证和交强险保险单上的车辆信息,与发生事故的肇事车辆的登记信息不一致,无法确认该肇事车辆即投保车辆,故彭某家属 。 杨某系徐女士的雇员,发生交通事故时,其正从事雇佣活动,雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的,应由其雇主承担赔偿责任。对超出交强险限额的27万多元 ...
//www.110.com/ziliao/article-830258.html -
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