接收单位和劳动者，以及他们两两间的关系。 劳务租赁的本质特征是雇佣和使用相分离。租赁机构依然既然是劳动关系中的雇主，有义务向受租赁的劳动者支付工资 项的义务。同时甲方未返回乙方支付的履约保证金，甲方设备不得退场，由此产生的停滞乙方不承担责任及费用。 5、因不可抗力致使双方造成的损失，双方互不追究责任。 ...
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情况的资助控制权；有权查阅、修改个人资料的权利以及资料被非法使用或不正当使用时的赔偿请求权；规定收集个人资料的条件、收集资料的内容、资料使用目的的限制 资料收集人未按照所申明的目的使用信息、不当泄露资料甚至出售给第三方所应当承担的法律责任等予以明确。个人信用资料的征集和传播不可避免地会触及隐私权的保护 ...
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