劳动时间。 分娩期：90天（产前15天）+难产15天+多胞胎15天（每多生一个加15天） 晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。 中华人民共和国劳动法 上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。 2、产后解雇是 ...
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的最低水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并强调试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 。此外，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 四、违法解雇应当付双倍赔偿金 用人单位违法解除劳动合同， ...
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劳动时间。 分娩期：90天（产前15天）+难产15天+多胞胎15天（每多生一个加15天） 晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。 中华人民共和国劳动法 上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则是并未签署任何协议书，雇主却自行解雇怀孕妇女。 2、产后解雇是 ...
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的利益直接归于债权人。这一债的保全制度的确立，为债权人有效实现其权利增加了一个合法途径，对保障债权利益、维护交易安全有着重要的意义。 代位权诉讼在其他 ，次债务人没有及时履行对债务人的债务，只构成违约，而不导致其在协议约定的法院或仲裁机构处理纠纷这一程序上的权利丧失;第三、债权人提起代位权诉讼实际上是 ...
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于其知道仲裁员存在上述情形之日起15日内提出。仲裁员们应对请求作出决定?除非当事人约定该决定由其他团体作出。批准回避申请的决定为终局决定。如果当事人的申请因为 法院作出裁定。以及第11条：当事人可以同意将第10条第1款的申请交由一个仲裁机构来作出终局决定。的规定，法律为仲裁员的回避设置了两个途径： ① ...
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催货，但被申请人置之不理，从而严重影响了申请人的经济利益。 为此，申请人提出如下仲裁请求： 1、被申请人立即支付不能如期交货的违约金77，500美元； 2、 在签订合同时所不能预见到的申请人的损失负责任。 仲裁庭认为，申请人作为一个贸易公司，其进出口货物的目的就是为了转手卖给下家以获取利润。被申请人是 ...
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太好了。我们敞开大门欢迎世界各国的客商来经商赚钱，但跨国公司应当在中国社会当一个合格的企业公民。中国消费者协会投诉与法律事务部主任王前虎：博弈应该是平等的 简单，第三在程序上不违反法律规定，只要裁定书一下达就是最终结果，就具有法律的强制性。仲裁渠道需要事先有约定，日常生活消费的买卖合同很难有事先约定， ...
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于其知道仲裁员存在上述情形之日起15日内提出。仲裁员们应对请求作出决定?除非当事人约定该决定由其他团体作出。批准回避申请的决定为终局决定。如果当事人的申请因为 作出裁定。”以及第11条：“当事人可以同意将第10条第1款的申请交由一个仲裁机构来作出终局决定。”的规定，法律为仲裁员的回避设置了两个途径：① ...
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管辖权的法院不得随意受理案件，当事人也不得随意选择。 第四， 选择裁判员的权利不同 在仲裁中，当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁 加之案件的复杂程度、法官的判案水平、社会不良风气的干扰和影响等因素，一个案件从人民法院受理到判决生效，往往需要较长时间。 2、关于灵活性。 在 ...
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管辖权的法院不得随意受理案件，当事人也不得随意选择。 第四， 选择裁判员的权利不同 在仲裁中，当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁 加之案件的复杂程度、法官的判案水平、社会不良风气的干扰和影响等因素，一个案件从人民法院受理到判决生效，往往需要较长时间。 2、关于灵活性。 在 ...
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