或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，除应当按照《劳动合同法》规定依法向劳动者支付经济补偿金以外，还应当依照法定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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《劳动合同》明确约定了赔偿金0.5万元，故康某某应当按照《劳动合同》约定支付赔偿金。 第二种意见认为，本案中双方签订《劳动合同》约定的赔偿金条款无效，康 属于《中华人民共和国劳动法》第二十二条和第二十三条规定的情形，该赔偿责任不能事先约定损失金额，应当由用人单位举证证明实际损失具体金额。 综上，康某某 ...
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六条款规定：借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息 法律性质的认定。欠条是由于债务人应当向债权人履行债务时，因其自身原因不能按时偿还而向债权人出具的债权凭证，具有附着性。欠条只能证明双方当事人 ...
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其因无付款能力而无法继续进行与方女士之间的房屋交易，故上述新政策构成其不能向方女士继续履行合同的不可抗力，王先生遂当即要求与方女士解约并要求退还 以王先生构成根本违约为由，要求解除双方的房屋买卖合同并要求王先生按照双方合同约定支付总房款20%的违约金，并提出其已收取的定金根据双方合同约定应抵扣违约金、 ...
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非常容易造成自己并未花钱的假象。 法官提示，信用卡消费并非不用支付，而是延期支付，过于依赖信用卡，累加账单，会让自己陷入更深的困境。 因此，使用信用卡一定要把握好分寸，不能过度的刷卡消费，要将信用卡的消费控制在合理的范围中，如果过度划卡消费，多次逾期罚息，每月 ...
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损失共计276135.25元，原告向被告追要代理服务费未果，遂提起诉讼，要求被告对方支付77225元律师服务费。 诉讼中，经法院委托，开封华大法医临床司法鉴定所于2013 。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。本案刘玉萍虽以赵新印代理存在过错 ...
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应当依法安排劳动者休假。职工在四种特殊情况下被要求加班不得拒绝。用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。 4种情形职工不得拒绝延长工作时间。这4种情形是： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重 ...
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保护的预期。 也就是说，在我国，如果银行破产倒闭了，存款人的存款是由国家保证支付或者予以救济。 我国商业银行法对银行破产的规定： 第六十四条 商业银行已经 的正常经营能力。被接管的商业银行的债权债务关系不因接管而变化。 第七十一条 商业银行不能支付到期债务，经国务院银行业监督管理机构同意，由人民法院 ...
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以往的司法实践，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 办理工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以 ...
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入 本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在 ...
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