条文的说明》（劳办发[1994]289号）、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）等规定，仲裁委员会受理劳动 与职工； （2）个体工商户与学徒、帮工； （3）国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人（或称工勤人员）及与之建 . 《企业劳动争议处理条例 ...
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条文的说明》（劳办发[1994]289号）、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）等规定，仲裁委员会受理劳动 事业组织和人员是指国家不再核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织和该单位的全体职工。 从争议内容上看包括： （一）因企业开除、除名、辞退 ...
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境内的各类企业与职工；(2)个体工商户与学徒、帮工；(3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人(或称工勤人员)及与之建《企业劳动争议处理条例》 现行的民事诉讼地域管辖基本是一致的，这样对仲裁裁决不服的当事人，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。 ...
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劳动合同却必须在法律规定的几种特定的情况下，否则不能解除劳动合同。《劳动法》第31条是用人单位无任何过错情况下，只需劳动者不愿在该单位继续工作 权的构想 （一）、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动关系、明确权利、义务的协议。劳动合同的解除是指 ...
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劳动合同却必须在法律规定的几种特定的情况下，否则不能解除劳动合同。《劳动法》第31条是用人单位无任何过错情况下，只需劳动者不愿在该单位继续工作 权的构想 （一）、规范和限制劳动者单方解除劳动合同 劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动关系、明确权利、义务的协议。劳动合同的解除是指 ...
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获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业及其职工必须遵照本办法的 ，用于安全生产宣传和职工安全生产教育培训工作，奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人，适当补偿企业为降低事故和职业病而先期投入安全生产设施、设备建设中 ...
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比合同期先2年结束，这样的话，只要注意不要在服务期内离职，以免发生违约金问题，如果单位要单方面解除其劳动合同的话，则要遵守相关劳动法规定了。nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
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单位，应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。凡年满16周岁，初中 ，人民法院应当予以变更；当事人请求撤销的；人民法院可以的酌情予以变更或者撤销。《劳动法》规定：订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得 ...
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我国工作时间制度是什么？我国宪法规定，国家规定职工的工作时间制度。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间 职工的工作和休息，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，发布了国务院令，规定“国家实行职工每日工作８小时 ...
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场人士应该认识到，健康比事业更重要，而本人应该对自己的健康负主要责任。如果用人单位长期、恶意延长雇员劳动时间，雇员有权利获得《劳动法》保护的休息权和 平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《劳动合同法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《劳动合同法》第四十一条：用人单位由于 ...
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