党的十六大提出了整顿和规范市场经济秩序，健全现代市场经济社会信用体系的战略任务。党的十六届三中全会决定指出，形成以道德为支撑，产权为基础，法律为保障的社会信用 的行业试点工作。在不到8个月的时间里，就得到了数千家企业的积极响应。中国外经贸企业协会信用体系专家评审委员会成立后，针对低价竟销、合同欺诈、 ...
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建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;( 用人单位解除劳动合同的时候，若与劳动者协商解除、非过错解除、进行经济性裁员的话，那么需要同时根据劳动者在单位的实际工作年限，支付其一定的经济补偿金。 ...
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建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;( 用人单位解除劳动合同的时候，若与劳动者协商解除、非过错解除、进行经济性裁员的话，那么需要同时根据劳动者在单位的实际工作年限，支付其一定的经济补偿金。 ...
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建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;( 用人单位解除劳动合同的时候，若与劳动者协商解除、非过错解除、进行经济性裁员的话，那么需要同时根据劳动者在单位的实际工作年限，支付其一定的经济补偿金。 ...
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建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;( 用人单位解除劳动合同的时候，若与劳动者协商解除、非过错解除、进行经济性裁员的话，那么需要同时根据劳动者在单位的实际工作年限，支付其一定的经济补偿金。 ...
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合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。 3 劳动合同的内容： （1）用工单位的名称（全称）、所有制性质、法人资格、 惩处办法等； （3）劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务； （4）合同期限、试用期限； （5）企业的生产 ...
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是指建设工程已按照设计要求完成全部工作任务，准备交付给发包人投入使用时，由发包人或者有关主管部门依照国家关于建设工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否 检验书。工程竣工交付使用后，承包人应当对其施工的建设工程质量在一定期限内承担保修责任，以维护使用者的合法权益。为此承包人应当按规定提供建设工程质量保修 ...
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种情形，从法律效果上来看，其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭，具有一定相同性，但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背 ...
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条规定员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 但是，用人单位在用这条解除与劳动者的合同的时候要注意以下几点： (1) 用人单位的 的操作中能够量化。 4、员工与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正。 这点主要是针对劳动者 ...
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劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。 社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至 劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效 ...
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