迁出房屋、退出土地,致使判决、裁定无法执行的; (四)与他人串通,通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行,致使判决、裁定无法执行的; (五)以暴力、 。 徐立荣表示,该项自诉举措,其实是给申请执行人多提供了一个挽回损失的途径。未来,如果老赖死赖着不还,只要符合拒执罪自诉案件的立案条件,当事人都 ...
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且其工作能力及经历皆胜任该职位,学历并非录用的决定条件,请求驳回忠良公司的诉讼请求。 【分歧】 本案争议焦点在于杨某填写虚假学历是否构成欺诈及劳动合同效力。 无效。可见员工在订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈。本案中被告杨某填写的学历虽为虚假,但用人单位不能提供证据证明学历是录用杨某的决定性 ...
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要求劳动争议仲裁机构或者人民法院确认该合同无效。公司有权与劳动者解除劳动合同并拒绝支付补偿金,也不必提前30日通知解除。 在此也提醒劳动者在入职时,应当 的劳动合同应属于无效。 实践中,如果用人单位有证据表明对劳动者应聘岗位的学历有特定的要求,而劳动者提供了虚假信息,将有助于劳动合同无效认定。所以用人 ...
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公务员担任。 6,效率原则。行政机关在进行裁决时,应当遵守法定时限,积极履行法定职责,提高办事效率,提供优质服务,方便公民、法人和其他组织。 行政裁决 不服行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼中其他处理的情形,不属于行政复议的范围。也有人认为,行政裁决可以提起行政 ...
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区房屋土地管理局在为买受人办理房屋所有权证时,认为出卖人提供的材料不足以办理房屋所有权证,尽管买受人可能无法就此取得证据,但仍视为出卖人违约;出卖人只有 。第144条、参与争议:如出卖人可能与房屋相关的权利与其他第三方进入诉讼或者仲裁,例如设计施工监理担保抵押等争议,应当及时就法律文件、开庭等事项通知 ...
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监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关 。--莫忘学法用法。由于不少劳务工法制观念淡薄,甚至有的根本不懂法,当自己的合法利益受到损害时不能拿起法律武器维权,这恰恰给一些不良老板钻了空子 ...
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美公司称时某某在租赁期内由于经营不善,擅自撤离租赁摊位,构成了违约,因此不同意时某某的诉讼请求。 案件审理过程中,美著美公司称将经营范围变更为鞋城,是企业 及收据,与美著美公司招商部负责人吴丽娜和时某某的录音陈述相矛盾,因美著美公司并未提供其他有效证据予以佐证,法院对其该项辩解不予采信。通州区人民法院 ...
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公司称时某某在租赁期内由于经营不善,擅自撤离租赁摊位,构成了违约,因此不同意时某某的诉讼请求。 案件审理过程中,甲公司称将经营范围变更为鞋城,是企业的 中心的证明及收据,与甲公司招商部负责人吴丽娜和时某某的录音陈述相矛盾,因甲公司并未提供其他有效证据予以佐证,法院对其该项辩解不予采信。通州区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-727872.html -
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公司称时某某在租赁期内由于经营不善,擅自撤离租赁摊位,构成了违约,因此不同意时某某的诉讼请求。 案件审理过程中,甲公司称将经营范围变更为鞋城,是企业的 中心的证明及收据,与甲公司招商部负责人吴丽娜和时某某的录音陈述相矛盾,因甲公司并未提供其他有效证据予以佐证,法院对其该项辩解不予采信。通州区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-716852.html -
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强制性规定的。 (2)以提成工资形式转嫁企业经营风险。工资实际上是劳动者提供劳动的对价,劳动者不应承担用人单位的经营风险。提成工资在最大化激励劳动者积极性和创造性的 评价。 需要说明的是,司法在对提成约定进行适法性评价时不应过于僵化,否则不利于劳动者权益的保护和市场经济主体活力的发挥。 3.本案的裁判 ...
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