、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察 私营企、事业单位是否适用该规定未作规定；集体所有制企业是否适用，由省级人民政府自行规定。 6、年休假。按照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的 ...
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。 (一)、员工问题 并购后紧接着裁员几乎是并购之惯例，此时，被裁掉的员工可以依原聘雇契约，向新雇主主张劳基法上权利，要求资遣费，续任员公亦可 谈解约)，各项权利义务之重行界定及谈判，委实极复杂，往往须历经数月甚至数年亦无法圆满。 (三)、无形资产整合 于现今世界，智慧财产之价值往往更甚于有形资产， ...
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据笔者所知，现在劳动力市场上有这样一种怪现象：想得到职位，就要向招聘人员交一定数目的介绍费。在企业，招聘权一般都掌握在人事经理、主管手里，那些中下层 招入工厂上班。如此大规模地招收员工进厂，招聘者不但“出色”地完成了工作任务，并且可以获得一笔可观的收入。据一位在某企业做了几年人事经理的宋先生透露，只要 ...
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“中国名牌产品”荣誉称号，被国家卫生部确定为第一批卫生安全食品。三鹿产品有50个品种被中国绿色发展中心认定为绿色食品；4个品种是保健食品，三 成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。2002财年营业额达到202亿港币，目前拥有员工12000余人，于1994年在香港上市(股份编号992)，是香港恒 ...
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时机：地理位置是否更为优越、面积更大还是更孝是否增加资料库，甚至老板的办公室有多少张沙发（他是否准备随时在自己办公室召开一个小型会议），都可以被作为 县（市、区），服务对象为企业和社会中介机构。安徽自2002年8月建立“安徽省社会信用建设联席会议”制度。在华夏信用内部，员工最直接感受到：“大家都知道“ ...
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、高效的资料源和高素质员工队伍为前提保障。所以征信公司在实际工作中必需寻求一种最佳的基础数据库容量设计，用于储存有较高重复使用率的企业征信资料。3 之不同法律规定。?、美国信用交易相关法律法规美国的信用交易最早可追溯到1830年，但直到二次世界大战结束后信用交易才迎来了真正的大发展。伴随着信用交易数量 ...
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地发现数百条“广州胜美达”的招人信息。他们自称是一家有万名员工的日资企业，待遇优厚，有销售、公关、计算机管理等职位，还公布了胜美达的公司 公司——“胜美达旧水坑电子厂”。胜美达旧水坑电子厂人力资源部邵小姐介绍，大约从2003年2月份后，他们就发现番禺一个传销组织正在借他们的名义招摇撞骗。而当真胜美达 ...
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规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。 本案中，某电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事 履行了劳动纪律的告知义务。 3.女职工孕期内严重违反单位纪律规定，用人单位有权解除劳动合同 《劳动合同法》第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊 ...
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法律规定程序的基础上，企业可自主制定规章制度，对职工进行人事管理。本案中，电器公司组织召开职工代表大会，通过民主程序专题讨论并制定《员工离职管理办法》等人事 公司履行了劳动纪律的告知义务。 3.女职工孕期内严重违反单位纪律规定用人单位有权解除劳动合同 劳动合同法第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的 ...
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乌市某企业出纳员多年，2016年9月31日，他像往常一样制作工资奖金报表。不久，企业员工陆续收到工资到账的信息，但还是有十几人未收到工资。 李强赶紧 他人损失的法律现象。受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受损害人。 《中华人民共和国民法通则》第九十二 ...
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