有严格、完善的各项管理制度，并建立了四表一册（企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利润分配使用表、残疾职工名册）。 申报材料：1、 （成本、费用计算资料，属于旧房的提供旧房的评估报告）。4、政府城市规划的文件、会议纪要。 办理程序：1、纳税人向主管地税机关提出书面申请；2、主管地税机关 ...
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公司水果基地召开水果生产现场会；1996年9月，公司被化州市政府评为种果模范专业企业，次年被化州市政府评为优质水果示范基地；2002年12月，公司“五位一体”整合经营 先垫费用，一回到公司即时办理一切报销费用，但君临果业至今拖欠三人工资各1000元，差旅费约合6000元，多次向公司讨要被一再搪塞，如今 ...
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的身份参加住房公积金管委会。二是完善了管委会职责。河南省《条例》按十部委文件增加了六条：“审议住房公积金年度预算、决算”、“审议住房公积金呆坏帐核销申请”、“ 标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金，但职工所在单位仍应按照规定比例为职工缴存住房公积金”。三是对缓缴或降低缴存比例的困难企业的标准进行 ...
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在资金来源、物资供应、产品销售、劳动人事、财政信贷、税收、工资福利等方面各不相同。内资企业之间的待遇尚且相差如此悬殊，又谈何内、外资企业 国际经济法的角度看，我国正在积极准备加入世界贸易组织，并且已签署乌拉圭最终协议文件，其中就包括有与贸易有关的投资措施协议(TRIMs协议)，而国民待遇是TRIMs的 ...
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总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知即[1980]劳总薪字29号文件 上海：婚假3天+晚婚假7天=10天 第三十三条晚婚的公民，除享受 国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。 ...
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赔偿责任。按照原告退休后每月领取退休金为2997元，扣除被告每月发放给原告的工资700元，故被告应赔偿原告20673元。 关于原告主张的交通费问题，因原告 违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件，并与 ...
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公司规章制度缺乏合理性。用人单位虽有权制定规章制度，并以此规范员工的行为，加强企业管理，但规章制度的内容应符合法律规定并具有合理性，否则，用人单位援引规章制度 台，违反了保密规定，应向公司支付违约金10万元。张某主张离职时因工资争议才未归还笔记本电脑，同意当庭返还电脑，但不同意向公司支付违约金。 海淀 ...
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赔偿责任。按照原告退休后每月领取退休金为2997元，扣除被告每月发放给原告的工资700元，故被告应赔偿原告20673元。 关于原告主张的交通费问题，因原告 违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件，并与 ...
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介绍信、签到表等书面资料。 8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的 拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。 10、搜集网络信息。现在很多企业的大部分工作和交流是在网络上进行，碰到这种，用人单位网页登记的各种公告 ...
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权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。需要说明的是，部分企业在和劳动者签订劳动合同时，将一式两份合同文本全部收走，这是与 代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为劳动者证明劳动关系存在的有力证据。 4 、请在职期间的同事提供证人 ...
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