单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 ...
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津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4.备注：本人工资，是指 由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4.备注：本人工资，是指 由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...
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性质来看，社会保险费是由国家强制用人单位（也包括劳动者）缴纳的具有保险性质的、以劳动者为保险受益人的保险基金。社会保险费由国家作为基金投资人占有、使用并保值 行政部门或者税务机关对缴费单位的缴费情况、用人情况、工资变动情况、每年的缴费基数等，都有比较及时、充分的了解和娴熟的业务技能与认知能力保障，它们 ...
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的企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。用人单位的职工有权依据《条例》和本办法 十一条因工死亡职工的一次性工亡补助金标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性发给４８个月至６ｏ个月的工亡补助金。符合《条例》第十四条 ...
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医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳 职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。 四、缴费基数不同 1、医保卡(个人账户)上划帐数额与年龄有关。单位缴的，要按 ...
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均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴，以用人单位职工月平均工资为基数： 1、正常生育 按4.67个月(140天)计发医疗补助金，以特区上年度企业职工月平均工资为基数： (1)正常生育的按2个月计发; (2)剖腹产或多胞胎的按4个月 ...
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津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定 因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的，不足部分应当由单位发放。 权利受到侵害时 ...
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低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（2 直辖市人民政府规定。3、工伤致死待遇：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为６个 ...
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我市市区自谋职业人员可从2002年4月1日起参加基本医疗保险，参加基本医疗保险后必须连续不间断缴费。缴费基数为全市上半年社会平均工资；缴费比例为缴费基数的11%，由个人缴纳。在参加基本医疗保险的同时，自谋职业人员每月应缴纳大额医疗费用社会共济基金5元。 ...
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