，栗义晨在2015年2月至2017年1月期间存在加班时间1366小时，而公司仅支付加班工资1.67万元，不足法定标准。根据《劳动合同法》第31条的规定 ，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以，仲裁委和法院均确认统谷沧技术公司应当向栗义晨支付延长工作时间加班工资的差额。 那么，栗义晨2014年3 ...
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不再续保。经原告李某多次交涉，2015年9月1日被告某保险公司补扣原告李某2014-2015年保费并分别理赔了2014年、2015年的住院费 和受益人的解释。因此，人民法院应当作出有利于被保险人和保险受益人的解释，认定保险公司没有权利终止保险合同。 三、人身保险应当注重避免道德风险 人身保险不同于财产 ...
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。尽管合同约定其工资为每月640元，实际工资收入为每月4000元。 这么多年来，公司一直以银行转账形式发放工资，合同约定的发薪时间是每月5日发上一自然 的，应裁定驳回起诉，不应再作进一步处理。因此，一审判决适用法律错误。 公司还认为，虽然劳动合同约定每月5日前以货币形式支付工资，但转账明细显示公司多年 ...
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偿权并无不当。 免责条款是否有效?法院：未尽提示说明义务条款无效 某汽车服务公司指出，《协议》已约定相关免责条款，如第12条约定委托方应当先行使用车辆 协议》第9条非人员操作造成的交通事故不承担责任的情形。因此，某汽车服务公司应对交通事故造成的损失承担赔偿责任。 鉴于此，该院二审驳回上诉，维持原判。...
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，她平均每天工作8小时以上，每周工作6天，属于全日制用工。 原红说，公司与她约定的工资待遇是：每月基本工资2500元，另有1000元绩效工资和4%的 她的新待遇是基本工资降低1000元，即1500元底薪+4%的业务提成。 我认为，公司没有理由降低我的工资，就去找老板协商。但是，老板的态度非常强硬且不容 ...
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民主程序 否认制度违法指责 2015年10月，王诩向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付：1.2015年8月25日至9月25日欠发的工资5000元;2. 期间履行上述金钱给付义务，则应依法向对方加倍支付迟延履行期间的债务利息。 公司不服一审法院判决，提起上诉。二审法院审理查明的事实与一审法院查明的事实 ...
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足额发放问题。 此案经过仲裁、以及一审、二审，最近，法院对此作出终审判决，由公司赔偿程昱各项费用20万余元。 服装版师不愿意调整工位离职 2006年2月 约定按照国家经济GDP的涨幅增加工资，该约定的内容是明确具体的。但是，从公司提供的工资明细来看，其向程昱发放的工资数额低于按照GDP增长的数额。据此 ...
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22日，时年36岁的顾秋娣应聘到江苏省如皋市某船舶服务有限公司(以下简称船舶公司)工作，双方签订了全日制劳动合同书，约定劳动合同期限自2011年7月1日起 ，且缺乏事实和法律依据。 南通市中级法院经审理认为，顾秋娣与船舶公司存在劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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刘先生的妻子、父母及女儿并不认可。他们诉至法院，要求陈先生和商贸公司支付刘先生死亡赔偿金1057180元、丧葬费38778元及被抚养人生活费897729元、精神 先生增驾摩托驾驶资格尚在实习期，按照相关规定不应进入高速公路行驶，但公司对此未进行严格审查。众所周知，骑行活动是一个连续的过程，在高速公路上 ...
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打卡为由解除了劳动关系。近日，广东省中山市第二人民法院判令被告小榄某公司赔偿原告江某违法解除劳动合同的赔偿金97500元。 ▌原告：请假外出未打卡 员工手册中的因严重违反规章制度的解除劳动合同的条件。 为此，江某要求公司支付其违法解除劳动关系赔偿金97500元。 ▌被告：员工虚报工时骗取工资 被告小榄 ...
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