某跃约定其工资由王某跃支付。 2014年6月3日，王某章向河南省灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与鑫茂公司之间存在劳动关系 ，由于此类案件不存在构成劳动关系的实质要件，故对确认劳动关系的诉讼请求不予支持。并建议社会保险行政部门不再把确认劳动关系作为此类案件的必要前置条件。理由如下： 1 ...
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种意见，理由如下： 1.劳动者失职赔偿的条款不符合认定劳动合同无效的情形。根据劳动合同法第二十六条规定，劳动合同无效或部分无效的情形只有三种：以欺诈、 只是限制违约金的适用范围，并没有限制赔偿损失的适用。1994年原劳动部制定的《工资支付暂行规定》第十九条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的 ...
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，张某生前与其两个姐姐每人每年给付1万元，用于支付雇工工资。黄某驾驶的车辆在平安财险公司投保了交强险和不计免赔50万元商业三者险，事故发生在保险 公司签订的商业三者险保险合同的约定来具体认定。 【解析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 1.关于被扶养人护理费能否主张赔偿的问题 我国宪法第四十九条、我国 ...
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某跃约定其工资由王某跃支付。 2014年6月3日，王某章向河南省灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与鑫茂公司之间存在劳动关系 ，由于此类案件不存在构成劳动关系的实质要件，故对确认劳动关系的诉讼请求不予支持。并建议社会保险行政部门不再把确认劳动关系作为此类案件的必要前置条件。理由如下： 1 ...
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问题的原因是设备陈旧老化，玻璃厂自身经营不良，导致几个月未发工人工资，工人缺乏工作责任心，提出向我公司借人民币200000元，扶植工厂渡过难关。为此，我公司考虑与 ，滑稽的二审仅仅用了20分钟，仍旧维持原判，要我们支付全部货款！理由是你拿了人家货，就要支付人家货款，至于质量的话，对他们来说是不管的！！ ...
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单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定"，这是不是说不符合上述规定而约定的服务期无效呢？是不是可以随时和公司终止合同吗？ 都享有的待遇。其次，《上海市劳动合同条例》第十七条将违反服务期约定作为劳动者应支付违约金的一种情形。这两个条款串起来告诉我们：用人单位出资招用、培训或者提供 ...
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主要责任的道路交通机动车事故的；（10）法律、法规规定的其他情况。哪些情况不能认定为工伤？有6种情况不能认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2） 参加了工伤保险社会统筹，医疗费用应该按《试行办法》的有关规定，由社会保险经办机构支付。但职工在抢救过程中，不论是通过什么传染渠道得了肝炎，都只能按疾病待遇处理。 ...
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买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。 依前款规定不能达成协议 对另一方折价补偿。也可在其他合伙人一致同意的前提下，由经营一方向另一方直接转让一半的财产份额。 （2）投资成立有限责任公司的，可将夫妻全都股份处理 ...
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平常事，退保，无论对保险公司、客户和代理人均是一件既辣手又麻烦的尴尬事。 从客户角度而言，解约退保的理由大致有6条： 1人情保单，不量力而行，不分需求 的变动；4、影响社会形象及增加管理服务成本。 再次是业务员的损失：1、影响工资或佣金收入及续期保费的收入；2、减少继续为客户服务的机会；3、无形中为 ...
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的法律风险，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，要把握解除合同的程序，尤其是以处分的方式解除劳动合同时，一般最好遵循如下程序。（劳动法律师团www.laodongfa120.com） 一、事实调查 当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况，给单位造成的损失、 ...
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