，对仲裁、复议裁决不服的，双方只能向徐汇区人民法院起诉。经查，上海腾辉公司住所地为上海市徐汇区。 2014年11月12日，黄某在工作中不慎受伤， 争议仲裁委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费、伤残补助金、鉴定费等费用。腾辉重庆 ...
//www.110.com/ziliao/article-727243.html -了解详情
，对仲裁、复议裁决不服的，双方只能向徐汇区人民法院起诉。经查，上海腾辉公司住所地为上海市徐汇区。 2014年11月12日，黄某在工作中不慎受伤， 争议仲裁委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市渝北区人民法院，要求与腾辉重庆分公司解除劳动关系，并要求支付医疗费、护理费、伤残补助金、鉴定费等费用。腾辉重庆 ...
//www.110.com/ziliao/article-718033.html -了解详情
北京海淀区四季青桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊大兴的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要 个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 5、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-585303.html -了解详情
员工拒签的，保持相关证据后，书面通知解除劳动关系。 （二） 先和员工补签12月以后的合同，至于员工要求的两倍工资公司先拖着，只要员工还愿意在单位上班， 工资或等员工提起仲裁以后再支付。 二、尚未发生的，怎么预防？ （一）加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度； （二）针对员工拒签 ...
//www.110.com/ziliao/article-585262.html -了解详情
法律也作了相应的惩罚性的赔偿规定。这主要见于第八十五条中针对用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，我国法律还作出了：逾期不 代通知金。 另外，如果单位在没有及时续签而继续维持劳动关系（超过一个月）的，则属于未签劳动合同，劳动者还可以要求每月支付二倍的工资（参见第八十二条） ...
//www.110.com/ziliao/article-578777.html -了解详情
条的规定，被告甄某某要求原告公司支付双倍赔偿金的诉请有事实及法律依据，予以支持。因此一审判决：原告桂林某木业有限公司支付被告甄某某解除劳动合同的双倍赔偿金23121 合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条对用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-729844.html -了解详情
她作假打分的同一个行为进行重复处理，违反法律规定，遂向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年5月，仲裁委作出裁决：对 ：保密义务、竞业限制义务、不为伤害单位之言论和行为的义务、多重劳动关系限制义务。作为义务包括：服从义务、善意义务、服务期义务、告知义务、后 ...
//www.110.com/ziliao/article-724982.html -了解详情
一职，每月工资23000元。 2016年12月21日，教育科技公司向黎先生出具《试用期解除劳动关系通知书》，主要内容为：鉴于您在试用期内的实际表现 先生当天签收了该通知书。 2017年5月11日，黎先生提起劳动人事争议仲裁申请，要求教育科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金23000元。在庭审中，教育科技 ...
//www.110.com/ziliao/article-723061.html -了解详情
年以前未给我缴纳社会保险，从2010年1月起未足额缴纳社会保险。于是，我找单位要求补缴，可单位不同意，我只好依据法律规定主动提出解除劳动关系。 单位收到周溪茜的《解除劳动合同通知书》后，给她发了一个《告知函》，该函的内容为：公司同意你主动提出的解除劳动合同关系的请求，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-721897.html -了解详情
申请劳动仲裁，后又两次将单位告上法院，要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金4.2万元。 到底是职员违反劳动纪律被炒合理，还是单位太任性? 该案经过南宁市两级 包装公司对王某的处理有失公平。 二审法院遂认定包装公司解除王某劳动关系属于违法解除，应支付违法解除劳动关系赔偿金。法院经厘定，8月21日，终审判定 ...
//www.110.com/ziliao/article-721870.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务