赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。 据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故 该单位限期改正。 如果伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 如果使用童工单位不予赔偿，童工监护人 ...
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保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号）； 4、 关于贯彻劳动和社会保障部〈因工死亡供养亲属范围规定〉的通知（川劳社办[2003]127号） 、近一年发放抚恤金的证明材料、符合供养条件的证明材料（单位出具供养人员与工亡职工关系证明材料； 5、供养人员身份证、户口； 6、当地政府、公安部门 ...
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利益、公共利益活动中受到伤害的。毕竟，该项规定所涵涉的行为以维护国家利益与公共利益为基本特征，而张某的救助行为所指向的对象仅为李某私人的生命权 保险制度的核心。因此，作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《劳动和社会保障部关于印发〈工伤保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003] ...
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利益、公共利益活动中受到伤害的。毕竟，该项规定所涵涉的行为以维护国家利益与公共利益为基本特征，而张某的救助行为所指向的对象仅为李某私人的 工伤保险制度的核心。因此，作有利于劳动者的解释有助于《工伤保险条例》目的的实现。如《劳动和社会保障部关于印发〈工伤保险条例〉宣传提纲的通知》(劳社部[2003]30 ...
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公司赔偿70万元，黄某的三位姐姐要求作为继承人领取赔偿款，黄小斌（原告）与黄某的三位姐姐（被告）因赔偿款的领取发生纠纷诉至法院。 法官观点： 一审 的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。根据劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，子女和兄弟姐妹都属于因 ...
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保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号）； 4、 关于贯彻劳动和社会保障部〈因工死亡供养亲属范围规定〉的通知（川劳社办[2003]127号） 、近一年发放抚恤金的证明材料、符合供养条件的证明材料（单位出具供养人员与工亡职工关系证明材料； 5、供养人员身份证、户口； 6、当地政府、公安部门 ...
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最低工资的法律规定--------------------------------------------------------------------------------nbsp保障nbsp最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位 ...
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，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。另外，据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害 应责令该单位限期改正。如果伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。袁先生可以先申请对女儿的劳动 ...
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是劳动关系的普通形态，在实际生活中大量存在。我们一般理解为如果能排除劳动关系，但又有直接提供劳动与直接支付报酬的关系，就可以定义为雇用关系。 劳动合同 《劳动合同法》的实施更使得这种风险继续加剧。原劳动和社会保障部（2005）12号文件《关于确认劳动关系若干问题的通知》第四条规定：建筑施工的用人单位将 ...
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：第一种意见认为：保险公司不应赔偿原告李某的误工费。根据我国《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定： 时间，必然实际导致其收入减少，如果以其超过60周岁而不支持误工费，不仅与案件实际不相符合，而且也直接违反司法解释的规定，直接导致其合法权益受到 ...
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