解除劳动关系。2015年8月2日，杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为他与公司的劳动合同书无效，要求公司支付双倍工资。 【分歧】 对本案 代签合同的行为有效。 退一步讲，《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-717493.html -了解详情
共和国劳动合同法》（以下简称新《劳动合同法》）施行前的审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案，或者不受理，或者认定为 进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-594068.html -了解详情
主要义务的条款因违反公平和诚实信用原则而归于无效，但只要是不违反我国的法律法规的条款，都是有效的，一旦发生争议，劳动者只能自己承担苦果。所以，劳动者 写清楚，以免在仲裁、诉讼时无法举证而导致权益受损。关于年终奖金、出差补助、交通报销之类并不是法律强制规定发放的，所以劳动者应当要求在劳动合同做出明确约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-329643.html -了解详情
）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费；而境内劳动派遣，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和 劳动纠纷必须经过劳动仲裁。 总之，对外劳务合作的法律性质是国际服务贸易，其有完整的立法体系，即从我国的《对外贸易法》到行政法规以及商务部的部门规章 ...
//www.110.com/ziliao/article-276156.html -了解详情
）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费；而境内劳动派遣，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和 劳动纠纷必须经过劳动仲裁。 总之，对外劳务合作的法律性质是国际服务贸易，其有完整的立法体系，即从我国的《对外贸易法》到行政法规以及商务部的部门规章 ...
//www.110.com/ziliao/article-273218.html -了解详情
）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费和手续费；而境内劳动派遣，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和 劳动纠纷必须经过劳动仲裁。 总之，对外劳务合作的法律性质是国际服务贸易，其有完整的立法体系，即从我国的《对外贸易法》到行政法规以及商务部的部门规章 ...
//www.110.com/ziliao/article-272463.html -了解详情
实践中存在很大争议。 要解决上述问题，首先应当要了解劳动法的立法宗旨。劳动法律法规的基本宗旨是保护劳动者的合法权益，同时也考虑到用人单位权益的保障，这 主管部门的检查，又能造成劳动者与用人单位发生争议申请劳动仲裁或起诉时却不能证明与用人单位之间存在劳动关系而败诉的境地。而部分用人单位想要规避劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-247532.html -了解详情
的原因、经过、焦点及有关的人和情况。②、掌握与争议问题有关的劳动法律法规的规定和劳动合同的约定，分清双方当事人应承担的责任，拟定调解方案和调解意见。 ，并加盖调解委员会印章。调解意见书一式三份（争议双方当事人、调解委员会各一份），及时送达当事人，告知当事人在规定的期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-245984.html -了解详情
的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁 。 这第31条的规定是： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。从法学原理讲，除法律法规有特殊规定外，凡法定解除合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204293.html -了解详情
不合理甚至违法的部分提出异议，避免日后吃亏。因为一些这类条款并不一定违反劳动法律法规，只是对劳动者一方相当不利，万一打起官司，话劳动者又不可能主张无效 ，其重要性不言而喻。因此在约定工资数额时应当尽量争取把数额写清楚，以免在仲裁、诉讼时无法举证而导致权益受损。关于年终奖金、出差补助、交通报销之类并不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务