为期3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2009年5月22日，李某在从事工作过程中因机器发生故障而受伤，住院治疗30天。住院期间及伤愈后，李 李某就成为该厂的职工。劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。李某作为机械厂一名职工，依法享受国家规定的保险福利待遇。李某在工作 ...
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机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。集体企业实行厂长（经理）负责制。集体企业职工的民主管理权和厂长（经理）依法行使职权，均受法律 既不合理又不合法。 19、纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁 ...
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设施，建立罪犯生活、卫生制度，罪犯的医疗保健列入监狱所在地区的卫生、防疫计划劳改人员在其改造期间基本生活是得到国家保障的。所以不应当再享受工伤保险待遇。 伤残补助和医疗补助费，终止工伤保险关系。 (3)对于职工因判刑被解除劳动合同后的有关待遇，用人单位仍应按国家规定的项目和标准发给，不应自行取消或少发 ...
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全友在工作中因机械故障受伤，住院治疗一个月，在住院治疗期间何全友家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后，何找企业报销医疗费时，该厂不仅不按工伤支付 ，试用期包括在合同期内。何全友与化工机械厂自签订劳动合同之日起，劳动关系就已确立，成为该厂的职工。劳动合同依法签订具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定 ...
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; (三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 办理程序：失业人员失业前所在单位，应在终止缴费， 历年缴费工资审核、帐户记帐明细表，存入职工档案)到社会保险机构办理减员手续，将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务 ...
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属计时工，应以其正常工时小时工资率为基础；如属计件工，则以其职业劳动等级的小时工资率为基础，两种情况均不包括换班或加班奖金以及任何其他形式的奖金 ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须交纳任何费用，但不得超过２６周。nbspｇ．如果 ...
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的休息时间。 用人单位应该依法支付女职工孕期产前检查期间的工资。 产假待遇不可少 用人单位应当为职工参加生育保险。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 赔偿金。 当然，如果用人单位与三期女职工协商达成一致，是可以解除或者终止劳动合同的; 另外，如果三期女职工存在过错，符合《劳动合同法》第39条规定 ...
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凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。 1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、 处理的不再改变。 4、劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动 ...
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判令该公司支付戚某产假期间工资15965.62元。 戚某于2017年1月5日到某公司工作。该公司于2017年3月1日与其签订劳动合同，同年6月份才正式为 期间，某公司拒发其工资，另因生育前生育保险连续缴费时间不足10个月导致戚某合法生育不能享受生育保险待遇中的生育津贴。为此，双方发生争议，经劳动仲裁后 ...
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【案情】 2011年5月，王某到一家建筑公司承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，后 工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》的规定，职工受到工伤的，其应当享受的待遇主要是由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金以及解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付的 ...
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