属于违法行为。 那么，用人单位因劳动者医疗期满而解除劳动合同，是否必须经过劳动能力鉴定？ 人社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第35条规定，请 。 在上述法律语境下，为了保障劳动者的病退或退职权益，在医疗期满前设定劳动能力鉴定程序，显然是必要的。 但是，随着社会保障制度的不断完善，计划经济下 ...
//www.110.com/ziliao/article-721928.html -了解详情
尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在 阳光公司的关系认定为劳务关系，剥夺冯某在要求未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金或赔偿金等方面的权利，显失公平。从司法程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-719703.html -了解详情
给付义务承担连带责任。最终，法院判决甲公司向夏某支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金，乙公司对此承担连带给付责任。 法官释法： 本案因关联公司 。 四、企业混同用工不能规避劳动法规定的各项义务，关联企业分别给劳动者安排工作时，应当及时与劳动者签订劳动合同。劳动者应特别关注劳动用工主体，注意保存在多 ...
//www.110.com/ziliao/article-716287.html -了解详情
中是狭义的终止，不包括解除情形。 依据：劳动法第23条，《广东省劳动合同管理规定》2003修订第29、30条，《关于非全日制用工若干问题的意见》 另外，伤病人员还有一次性医疗补助费。 特殊形式： 非全日制用工形式下的当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可随时通知对方终止；双方约定了违约责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-178110.html -了解详情
与北京华纳齿轮有限公司工会集体劳动合同nbsp集体劳动合同nbsp前言nbsp合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法 规定的仲裁程序办理。nbsp第四十四条本合同有效期为３年。nbsp第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
合同？1.当事人可签署保密条款《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。根据《中华人民共和国反 使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。注意：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-109124.html -了解详情
十六条的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿。 XXX无故连续旷工5天，严重违反了我公司的规章制度 劳动纠纷诉讼时效有什么规定 关于劳动纠纷诉讼时效可以分为两种情况来讲解： 1、劳动仲裁申请时效 2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条 提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-828621.html -了解详情
，也就没有回学校上班。2006年9月24日，张某收到学校发出的解除劳动合同通知书。但张某因为要带孩子没有对通知书作出回应。2007年4月，张 婴儿年幼需要照顾，没能及时提起仲裁，是否引起仲裁时效中止呢?笔者比较认同学校代理人的观点，理由如下： 《劳动法》第82条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-827505.html -了解详情
的重要方式之一。劳动法与劳动合同法赋予用人单位依法制定企业内部规章制度的权力，并明确规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与其解除劳动合同。但是， 进行过告知，但是关于泄露薪资认定标准规定较为主观，泄露事实较难掌握，情节轻重难以衡量，不具操作性，容易成为用人单位任意解除劳动合同的借口；且 ...
//www.110.com/ziliao/article-731206.html -了解详情
裁决某建筑工程公司支付解除劳动合同的经济补偿金28183.16元。 处理结果： 裁决驳回申请人何某的仲裁请求 案例简析： 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、 劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。《劳动和社会保障部关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-722438.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务