负伤丧失劳动能力程度的鉴定，医疗护理等级鉴定等工作。年均接待劳动者咨询2万人次以上，年均办理工伤认定、劳动能力鉴定约8000件次。 老张是一家物业公司的维修工。一次 内，履行工作职责，也可以看作是因工外出，总之，因工这点不容置疑。而法律上没有规定实施伤害的主体只能是人不能是动物。因此，老张被认定为工伤 ...
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，索赔具体项目都有哪些？索赔过程中需要注意哪些事项？近日，记者就此问题咨询了北京市首信律师事务所的孙勇律师。 孙勇律师介绍说，一般来讲， 实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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认为他不属于工伤。 第 1 页 该负责人表示，如果家属有想法或意见，可以通过法律途径解决。如果有关部门认定他是工伤，我们就按工伤标准进行赔偿。虽然他们 了解到，公殿军的家属已经向劳动争议仲裁部门提出了申请工伤认定，有关部门正在调查此事。 关键看工作时间如何认定 就此事，记者咨询了吉林衡丰律师事务所的于 ...
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，索赔具体项目都有哪些？索赔过程中需要注意哪些事项？近日，记者就此问题咨询了北京市首信律师事务所的孙勇律师。 孙勇律师介绍说，一般来讲， 实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 残疾赔偿金 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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，所以我们认为他不属于工伤。 该负责人表示，如果家属有想法或意见，可以通过法律途径解决。如果有关部门认定他是工伤，我们就按工伤标准进行赔偿。虽然他们不 了解到，公殿军的家属已经向劳动争议仲裁部门提出了申请工伤认定，有关部门正在调查此事。 关键看工作时间如何认定 就此事，记者咨询了吉林衡丰律师事务所的于 ...
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我找单位要求补缴，可单位不同意，我只好依据法律规定主动提出解除劳动关系。 单位收到周溪茜的《解除劳动合同通知书》后，给她发了一个《告知函》 ，成为公司合理避免签订无固定期限劳动合同的借口。对此，职工要予以重视，遇到此类问题可及时向劳动部门投诉，或者拨打12351职工服务热线咨询，以维护自己的合法权益。 ...
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的社保费，而公司认为这是他自愿缴纳的，公司不承担。为此，沈某向本报咨询：职工对单位不缴纳社保费的做法该怎么办?员工自行补缴费用后是否可向单位追偿? 针对沈某提出的问题，潘律师认为，劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于 ...
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的社保费，而公司认为这是他自愿缴纳的，公司不承担。为此，沈某向本报咨询：职工对单位不缴纳社保费的做法该怎么办?员工自行补缴费用后是否可向单位追偿? 针对沈某提出的问题，潘律师认为，劳动法及相关法律法规均规定，劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于 ...
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合同的。最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333咨询。北京地区2012年最低工资标准是1260元。这里的最低工资标准1260元是扣除了社保、 ，均为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得 ...
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，如果您现在提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计123020元。 备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和 也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。如大家想知道自己所在地的地方法规规定，可以登录我的网站查找。 5 ...
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