关系的认定长期无章可循，以致于在司法实践、劳动行政执法中经常产生认识偏差。 以往实践中，区分劳动关系与雇佣关系一般是审查用人单位主体资格，若用人 的途径方面，有工伤认定资格的是劳动部门，对于工伤认定不服的劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼加以解决；而雇员人身损害赔偿，只要有鉴定资格的机构均可以 ...
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不执行行政拘留的； 曾违反治安管理，经公安机关调解结案的； 曾被收容教养、劳动教养的； 曾因实施扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害 检查公民住所办理相关手续。 十一、关于被侵害人是否有权申请行政复议问题 根据《中华人民共和国行政复议法》第二条的规定，治安案件的被侵害人认为公安机关 ...
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，于2004年9月13日提起行政复议，后复议机关维持了上述认定。 王静遂向丹徒人民法院起诉，要求撤销镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定 的工伤认定决定，适用法律错误，应予撤销。法院作出一审判决：撤销镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定;责令该局重新作出工伤认定决定。 企业不服提起上诉 ...
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市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤;(人力资源部注：实际认定所需时间比规定的短) 6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后 办法》; 10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的，可提请*****市劳动保障局进行 行政复议，对行政复议结论不服的，按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。 ...
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支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险 ，公司在孙某产假期间按照1800元的标准向其发工资。 孙某经劳动仲裁后向法院起诉，要求公司支付生育津贴差额及工资差额。 法院认为，公司 ...
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支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险 ，公司在孙某产假期间按照1800元的标准向其发工资。 孙某经劳动仲裁后向法院起诉，要求公司支付生育津贴差额及工资差额。 法院认为，公司 ...
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不服的，除法律、法规另有规定外，相对方可申请复 议或提起行政诉讼，通过复议与行政诉讼获得救济;而对行政处分不服的，被处分的公务员 只能向作出处分决定的机关的 的行政处罚。我国法律、 法规规定的人身自由罚有两种形式：行政拘留和劳动教养。 行政拘留 行政拘留也称治安拘留，是对违反治安管理的人，依法在短期内 ...
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的主管部门或其他部门反映。 关于劳动者举报劳动违法行为的期限问题。根据《行政处罚法》第29条规定，为便于劳动行政部门调查取证和采取有力措施制止和纠正 超过了仲裁申诉时效，仲裁机构即向当事人发出不予受理通知书。当事人如对不予受理决定不服，可向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议，也可以直接向人民法院起诉。? ...
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。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和办法，由市(地)人民政府(行署)劳动保障行政部门根据本办法，结合当地实际，会同有关部门制定，经同级人民政府批准， 其直系亲属、用人单位对工伤认定不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四章劳动能力鉴定第十六条市(地) ...
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，于2004年9月13日提起行政复议，后复议机关维持了上述认定。王静遂向丹徒人民法院起诉，要求撤销镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定 的工伤认定决定，适用法律错误，应予撤销。法院作出一审判决：撤销镇江市丹徒区劳动和社会保障局作出的工伤认定决定；责令该局重新作出工伤认定决定。企业不服提起上诉 ...
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