应当在房屋竣工后的3个月内向登记机关申请房屋所有权初始登记，并应当提交用地证明文件或者土地使用权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工许可证、房屋竣工 ，可由保管原件的单位在复印件上加盖印章，并注明原件保存于何处。另一种情况是，当事人将原件和复印件同时提交登记机关查验，经工作人员核对无误后， ...
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观点、参考整体性标准来认定。 在本案中，被告收到检举信后，依据监理合同约定，在工作联系单中提出了对原告的意见评价及更换监理的建议。该意见评价没有涉及具体 确定其赔偿责任。在确定毁损名誉时，原告必须举证证明被告有过错。在本案中，被告向原告单位发送工作联系单，属于正常的工作范畴，没有过错。 3.在工作联系 ...
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，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为 死亡视同工伤。二是如果职工所在单位不认为是工伤的，实行举证责任倒置，由用人单位举证证明职工不是在上班时间内或工作岗位上发病。 通过庭审查明， ...
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【案情】 2014年3月，李某到某私民办学校从事教学工作，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期从2014年3月至2017年2月。2016年7月 ： 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的 ...
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伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。老年人虽然不属于劳动法和劳动合同法中 多。与一般成年劳动者就业相比,老年人参加劳动要更加提高法律意识。在工作单位工作,应注意与工作单位签订书面的劳务协议,并注意保留相应劳务报酬收入的凭证,一旦不幸 ...
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，请假条被告公司有存档留底两份用于核对原告的考勤记录，结算原告的工资，无证据证明被告公司会因原告漏打一次卡遭受重大损失，故原告的情节轻微，并未达到双方 二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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在于2008年开始实施的《职工带薪年休假条例》，该条例第五条规定，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。单位确因工作 双方合意为前提。而本案中，盈科律所既未主张，更未证明此方式事先有双方合同的约定或单位合法有效的规章制度的规定，双方亦未符合就此形成专门的合意，故不 ...
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法定期间内申请重新鉴定，当事人对鉴定结论无异议，或经再鉴定程序终结的，该证明(鉴定)书即可成为社保部门认定工伤的事实依据。 工伤保险条例第十九条第一款规定， 的工作性质与职业病加重无关，则不宜认定为新的工伤。此时如果劳动者仍在原单位工作的，可按照工伤保险条例第二十八条规定的伤残情况发生变化的情况处理。 ...
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，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者其近亲属认为 死亡视同工伤。二是如果职工所在单位不认为是工伤的，实行举证责任倒置，由用人单位举证证明职工不是在上班时间内或工作岗位上发病。 通过庭审查明， ...
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返还陈某彩礼问题，存在两种不同观点： 第一种观点认为，村委会出具的证明材料能够证明陈某因向李某支付彩礼导致经济困难，因此根据婚姻法李某应 内容，进而查清案件事实，确保司法公正的实现。 （作者单位：陕西省城固县人民法院）离婚案件中村委会证明的证据效力应如何认定 2014-09-19 来源： 作者：白开荣 ...
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