协商的情况下，也没有履行相关的法定程序，即与被告口头解除劳动关系，显系违法解除，原告应承担相应的经济赔偿金。被告要求原告支付经济赔偿金，虽然没有经过劳动仲裁 未签订的法律后果，在公司不存在拒绝签订劳动合同的情形下，双方劳动合同未能订立的责任不能归咎于公司，公司高管存在一定过错，法律后果应由其自行承担。 ...
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住宅小区的业主对与其专有部分紧密相联的外墙面拥有合理使用的权。这一权利是业主专有权行使的合理延伸。合理使用的标准有二：一是不以盈利为目的；二 按约归还借款，双方当事人经对账协商，决定终止借款合同关系并建立商品房买卖合同关系，除存在法定无效情形的，应当按照当事人意思表示，确定双方法律关系转化为商品房买卖 ...
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以上的情形，也包括在不同用人单位累计综合计算连续工作满十二个月以上的情形。只要员工在用人单位工作期间，工作年限达到一年以上，即可享受年休假，而不是 是否享受年休假？ 员工享受年休假是以员工的工作年限为依据，双方的劳动合同无论基于什么原因解除或者终止都不影响该权利的行使，用人单位也不得以任何理由剥夺员工 ...
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知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；②具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 案例：甲公司向乙公司订购乳胶漆 在订立合同过程中有合同法第四十二条规定情形导致合同不成立，或者合同虽然成立，但不符合法定的生效条件而被确认无效、被变更或者被撤销，给对方造成损失的 ...
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用人单位对 劳动合同的解除条件,区分为积极条件、限制条件和 消极条件. (一)积极条件的解除 所谓积极条件的解除是指具备法定条件就能单方 解除的情形。这种情况 》四十条与四十六条相关规定,以避免 导致一些员工刻意制造不胜任工作的情况。从 《劳动合同法实施条例》来看,并没有解决这一问题. 以后只有靠机关 ...
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?委托人的监护权利或职责又是什么状态?如果立法不明确，将会给监护权的行使带来障碍。 一、监护权的变更是客观存在 在实践中，监护权或监护职责发生变更是种客观存在 的成长是伴随着养育和教育，因此，诸如抚养教育和学校教育而出现的法定监护和委托监护就会产生，目前在学校对未成年学生是否负有监护职责问题上，存在两 ...
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?委托人的监护权利或职责又是什么状态?如果立法不明确，将会给监护权的行使带来障碍。 一、监护权的变更是客观存在 在实践中，监护权或监护职责发生变更是种客观存在 的成长是伴随着养育和教育，因此，诸如抚养教育和学校教育而出现的法定监护和委托监护就会产生，目前在学校对未成年学生是否负有监护职责问题上，存在两 ...
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对被保险人权利行使的羁绊,而且它必须在被保险人的利益得到补偿的前提下才可能谈及，不能为了追求一定程度上的公平而放弃了根本原则的正义观念。 4、法定保险 由损失补偿原则派生出来的，但从损失补偿的本义上看,它并不包括保险代位的情形。损失补偿原则的适用具有针对性,即它只适用于保险合同双方当事人之间,损失补偿 ...
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，西安中院判决：撤销原判第一项、第二项;驳回新建公司的诉讼请求。 评析 一、关于承揽合同中定作人行使解除权的问题 我国合同法第二百六十八条规定：定作人 作人的损失。 具体到本案中，由于本案双方当事人并未约定合同解除的条件，因此有必要对法定解除的条件进行分析。我国合同法第九十四条第一款第三项规定：当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-205650.html -了解详情
，西安中院判决：撤销原判第一项、第二项;驳回新建公司的诉讼请求。 评析 一、关于承揽合同中定作人行使解除权的问题 我国合同法第二百六十八条规定：定作人 作人的损失。 具体到本案中，由于本案双方当事人并未约定合同解除的条件，因此有必要对法定解除的条件进行分析。我国合同法第九十四条第一款第三项规定：当事人 ...
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