合同管理制度 -法律常识搜索

一方当事人履约过程中涉嫌犯罪合同是否有效

，情节严重。故被判处刑罚，非法转让、倒卖土地使用权罪侵犯的客体是国家的土地管理制度。那么蔡某与卞某订立的协议是否符合《中华人民共和国合同法》第五十二法规的规定，但不属于法律、行政法规所明确规定的无效情形的，则不能认定合同无效，合同仍然有效。蔡某、卞某订立的协议系双方当事人真实意思表示，不违反法律 ...

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用人单位应如何做好员工的加班管理工作

1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资数额，这样也避免了将来争议不清的状况。在发放工资时必须制定 ...

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房屋登记簿管理试行办法

登记时间和登记最终审核人员。第十二条登记机构应建立严格的录入、审查和管理制度，明确登录人员，保证登记簿的记载信息与登记最终审核结果一致。未经合法程序，及事实，同时注明所确定的债权金额。【在建工程抵押权人】记载在建工程抵押合同中的抵押权人，通常为在建工程的贷款人。【在建工程抵押人】记载在建工程 ...

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企业信用究竟谁说了算

，“诚信企业”必须符合如下标准：企业有切实可行的合同管理制度，有专、兼职机构和人员管理合同；企业对外签订的合同，除不可抗力、对方违约及双方当事人协商依法偷逃应缴税款，遗失重要业务单证，骗取加工贸易税收优惠等等。海南省商业信用管理服务中心对共建商业信用单位进行2003年度商业信用资质评定也有一套自己的 ...

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政府采购合同签订中存在的问题

的百分之十。有些供应商在投标前即与采购单位经办人达成约定，商定中标后给予合同追加，供应商即可以较低的投标报价中标，达到双方谋取私利的目的;有些供应商为，以净化政府采购市场，维护政府采购市场的秩序。完善各项制度完善政府采购合同管理规定或办法，使政府采购合同的审核更加制度化、程序化、规范化。另外， ...

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未签订劳动合同主张二倍工资，高院：无效！为啥？

能够直接证明工资标准、工作岗位、工作期限等劳动关系核心内容的法律文件，劳动合同对于明晰劳动关系中的权利义务具有相当的重要性。正因如此，法律通过规定来承受，上述做法亦无法得到法院裁判的支持。但与此同时，用人单位亦应以此为戒，完善劳动合同的管理制度，避免类似纠纷的产生。（来源 | 北京市高级人民法院） ...

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无因管理的构成要件有哪些

代理行为，代理行为的法律行为效果，直接作用于本人。即使管理人以自己的名义而与第三人订立合同，如果所产生的事实上的利益，归属于本人，也成立无因管理。如果，则为自己事务(西南政法大学，洪学军，2004年10月16日发表的《无因管理制度研究》)。后者的观点，是务实的，便于实际操作。纯粹的自己事务，是指事 ...

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政府采购合同签订中存在的问题

的百分之十。有些供应商在投标前即与采购单位经办人达成约定，商定中标后给予合同追加，供应商即可以较低的投标报价中标，达到双方谋取私利的目的;有些供应商为，以净化政府采购市场，维护政府采购市场的秩序。完善各项制度完善政府采购合同管理规定或办法，使政府采购合同的审核更加制度化、程序化、规范化。另外， ...

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浅议审判实践中保险合同解释原则的适用

的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定该条款的真实意思。”这一规定意味着我国合同解释制度的确立。在《合同法》第四十一条中规定：“对格式条款的理解发生争议的保险合同不具有相同的含义，在发生歧义或文义不清时，应当由国家保险管理机关依照相关的法律及基本保险条款所使用的语言文字制定基本保险条款的目的作出公正 ...

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签订劳动合同应注意事项

责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理细则和有关规章制度，做到心中有数。遇事不明勤咨询劳动合同的有关部门的要求签订，以对外应付有关部门的检查，但真正执行的是另一份合同等等。发生争议办法多蔡法官介绍说，目前解决劳动争议的机构和途径很多。 ...

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