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劳动合同作为用人单位重要档案材料,是需要严格按照法律规定妥善保管。可是,原红辞职后,其所在公司竟然以发生火灾事故烧毁全部档案文件为由,拒绝向她支付未 签劳动合同二倍工资。 原红则认为,依据消防部门出具资料,此次火灾仅仅烧坏一张桌子,公司其他有价值损失为零。因此,公司所称档案、文件被毁是不真实 ...
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