的话，那么要看看签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。 三、劳务派遣协议应当载明哪些内容? (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同工同酬原则确定的 ...
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，注明所要派遣到的企业名称及岗位。 (3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 ① 劳务派遣有三个 要求及现有状况，制定劳务派遣方案。 5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。 6、签订《劳务派遣合同 ...
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，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一 ...
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根据的是合同的实质内容，而非合同的名称。 所谓劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。而劳动合同是劳动者 其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 而张艳兰与公司之间的劳务合同 ...
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工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件：一 ...
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上，夫妻财产约定是协议、合同的方式；在法律后果上，可以直接起到财产所有权转移的后果。 为了白纸黑字的证明，约定应采用书面方式。 约定内容：一般是从婚前的 财产投资自己：给自己购买专属用品，例如衣服，皮包，个人学习用品；参加教育培训，投资自己的能力；投资专家的身体，例如美容 隐瞒财产收入，虚报家庭消耗， ...
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原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...
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、上海、西安一些高校的毕业生的网上求职就遇到了“雇主”以录用后需要进行职位培训，要求购买培训教材为由，被骗去钱财，而此后“雇主”就再也没有任何消息了。中南林学院女 能立即上班，但可以在５月１５日之前交２８０元档案费进行备档，签订用人协议。当李某寄出了２８０元所谓“档案费”后，却怎么也联系不上“雇主”了 ...
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”记者调查了解到，众旺公司的“消费储值”是这样运作的：众旺公司与每个加盟商家签订协议，在１％到１５％的范围内确定一个计点率，按此收取服务佣金（佣金＝持 给消费者。在一位业务主管的引荐下，记者花１００元参加了众旺公司的业务代表培训。在培训课上，一位姓赵的女主讲教师说：“你们业务员只管负责拉商家加盟，公司 ...
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年10月30日，牟泽容被彩世塔公司总经理裴福盛带到扬州彩世塔公司的“培训基地”，房间里摆放着一套模拟摸奖设备，在工作人员手把手的指导下，牟泽容学会 国家发行的，彩世塔公司依法设立，其承销彩票经过有关部门批准并签订了合法有效的协议。该公司在销售彩票过程中，并没有提供虚假信息，各种级别的奖金也都是真实存在 ...
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