233号文件的规定，这里的损失包括：（一）用人单位招录其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方有约定的按约定办理；（三）劳动合同约定的其它费用。这里主要说一下关于约定的违约金问题。实践中，因劳动法没有规定违约金和赔偿金的最高限额和具体数额，故双方可能就违约问题约定了很高的 ...
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由于专家评标出现问题时是否应该负责呢? 第 1 页 无依据无责任 按照现行法律法规的规定，集采机构只是政府采购活动的组织者，评标过程中专家出现问题与集采机构 民事责任应当基于两种情况：一是集中采购机构在履行双方委托合同中约定的义务中有瑕疵，属于违约;二是集中采购机构的不当行为影响了评标结果，给采购人 ...
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民事责任应当基于两种情况：一是集中采购机构在履行双方委托合同中约定的义务中有瑕疵，属于违约;二是集中采购机构的不当行为影响了评标结果，给采购人 要予以通报批评;情节严重的，由其上级部门或监察机关给予相应的行政处分。 缺陷 没有规定财政部门及其工作人员在评审专家的使用过程工作中，有无失职、渎职、徇私舞弊 ...
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。 劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的，无需承担违约责任。那么，在试用期内提出辞职是否需要承担赔偿责任呢?根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定：用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与用人单位 ...
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解开一环，松动全链的作用。二、严格依法办案，对违反合同无理拖欠货款的依法追究当事人的违约责任，保护当事人的合法利益，依法打击“拖欠有理，拖欠有利”的 世界上先进的信用管理技术，来解决长期困扰我国经济生活的老大难问题。国家经贸委培训中心的专家们认为，现代市场经济本质上是信用经济，信用销售已成为商客争取 ...
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向工程所在地的建设行政主管部门或者其指定的机构登记备案，实?quot;登记注册、培训考核、技能鉴定、持证上岗"的制度。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府建设 装饰装修工程可以委托有关质量监督机构进行监督，并按照规定支付监督费用。第四章家庭居室装饰装修合同与价格管理第十三条实行委托的家庭居室装饰装修， ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定 。 因此，无论您与用人单位签的是《毕业生服务期协议书》还是《劳动合同》，里面规定您的权利义务应该是对等的。 外地生源进京安置费 户籍条款不合理 北京市 ...
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因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到的因违反合同可能造成的损失。。从这些法条的规定可以 保护主义;个人权力滥用;个人行为妨碍;无法可依;政策限制频繁;执行依据错误;执行队伍先天不足，后天培训乏力，调整调配困难。见《人民法院报》2004年1月1日第5版 ...
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受理的案件范围之内，同时也将《企业劳动争议处理条例》第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。 另一种意见认为，社保纠纷应通过行政途径解决而 第四，社会保险金发放纠纷。 上述纠纷，从表面上看，都是因用人单位违法或违约行为引起，纠纷的双方为劳动者和用人单位，具有很明显的平等主体之间民事纠纷的 ...
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是指借一些钱了以后按期归还和借钱数额的凭证，如果没有借条，别人就能赖账或者违约。注意在赌博情况下写下的借条不受法律保护。 利率要合乎规定。民间 借贷和无息借贷两种，其职业培训教育网民之间的生产经营性借贷的利率，可以适当高于生活性借贷利率。《合同法》规定：自然人之间的借款合同约定支付利息时，借款的利率 ...
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