时，对故意隐匿、转移、变卖、毁损财产的一方应予以少分或者不分。在具体处理时，应把隐匿、转移、变卖、毁损的财产作为一份分给隐匿、转移、变卖、 、协助执行人进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；五、以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行公务的；六、拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。 ...
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的应税消费品免征消费税。具体又分为出口直接予以免税和先税后退两种情形进行会计处理。一、生产企业直接出口应税消费品或通过外贸企业出口应税消费品，按规定直接予以 。二、通过外贸企业出口应税消费品时，如按规定实行先税后退方法的，按下列方法进行会计处理：1、委托外贸企业代理出口应税消费品的生产企业，应在计算 ...
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确认误诊的方法1.根据家属指控中所提的问题，按照司法机关鉴定的要求，对病史记录、诊疗情况逐一进行审核。在医疗诉讼案件中，家属常会反映医生对病人 比较，复查标本，重新切片，注意听取临床医师的意见慎重下结论。造成病理误诊可能与标本处理、采取切片的部位不当以及切片质量及染色质量有一定的关系。肿瘤组织的病变有 ...
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和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2011年8月， 越高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不。 第三、红包：通常是由老板决定的 ...
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《产品质量法》第六十九条规定：以暴力、威胁方法阻碍产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员依法执行职务的，依法追究刑事责任；拒绝、阻碍未使用暴力、威胁方法的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。 ...
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和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2011年8月， 高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不。 第 1 页 第三、红包：通常是由 ...
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和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2011年8月， 高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不。 第 1 页 第三、红包：通常是由 ...
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和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2011年8月， 越高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不。 第三、红包：通常是由老板决定的 ...
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一、夫妻离婚房产的分配方法有哪些 司法实践中人民法院处理离婚时夫妻共同房屋分割的原则是，在坚持男女平等的前提下，照顾、保护子女和女方的合法权益。具体 婚后双方对婚前一方所有的房屋进行过扩建的，扩建部分的房屋应按夫妻共同财产处理。 （三）双方对夫妻共同房屋的价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形 ...
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的责任承担方式。 法律咨询：违约金的计算方法是什么？ 律师解答：如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理。合同法规定当事人可以约定一方违约时应当根据 向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； ...
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