待遇或者最低生活保障待的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一 相应费用的条款无效，律师事务所该部分利益无法得到法律保护。 （三）原告的诉求如何处理 本案中原告基于《委托代理协议》的履行问题向法院起诉，其诉求如何处理 ...
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给予社会保险待遇或者最低生活保障待的;(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;(四)请求支付劳动报酬的等。 上述规定包含两层涵义：第一 费用的条款无效，律师事务所该部分利益无法得到法律保护。 (三)原告的诉求如何处理 本案中原告基于《委托代理协议》的履行问题向法院起诉，其诉求 ...
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企业继续由经营，相应的财产、债权、债务均归方所有，向配偶对方支付折价补偿款元;②对该企业双方均不愿继续经营，现由方申报工商部门 方式为(①每月直接存入监护人指定账户;②每半年支付一次;③一次性支付完毕)。上述抚养费用自起支付到时间为止。上述抚养费包括(不包括)以下费用：(1)子女生活费;(2)医药费、 ...
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的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、用人单位能扣工资的正当理由有哪些? 总结 ...
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的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、用人单位能扣工资的正当理由有哪些? 总结 ...
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，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动 应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 ...
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，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动 应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 ...
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或者应当知道权利被侵害时起计算。诉讼时效的起算点是指开始计算诉讼时效的时间，如何认定诉讼时效的起算点，从我国法律规定来看，关键在于如何 排除妨碍、消除危险;(2)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;(3)请求支付赡养费、抚养费或者扶养费;(4)依法不适用诉讼时效的其他请求权。三是强调了诉讼 ...
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和好，还是判决不准离婚。并应提供原判决书，调解书或裁定书原件或复印件 离婚诉讼证据如何搜集 1.银行存款调查 离婚财产分割中涉及的银行存款问题，应注意两个问题： 对方应承担的抚养费的一个衡量标准。 在查询对方的工资收入信息时，要注意以下三个方面的问题：（1）现在大多数的单位都以银行转账的方式支付工资， ...
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要写清楚子女由谁抚养，抚养费如何负担，双方轮换抚养要写清楚，比如10岁之前由谁抚养，10岁以后由谁抚养等。抚育费可以按月支付，也可以按年支付，但 生活；也有的当事人按月、半年、一年等时间分别给付另一方生活费用，甚至有的自愿支付另外一方生活费直至其死亡，这都没有违反法律规定。另一种是由于在婚姻当中因为有 ...
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