将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些不现实的，但是毕业生们应该在签协议时问清自己最关心的问题。 3、明确违约责任 一般来说，应届毕业生在与用人单位 将来用人单位一旦出现了违约的情况，毕业生们拿什么来证明他们是违约了呢？ 当前用人市场上毕业生就业的确比较困难，在此我们不仅要谴责那些利用毕业生的这种就业的 ...
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或自治区或直辖市人民政府批准，在劳动计划范围内，符合条件的可以安排到集体所有制单位就业，并将相应的安置补助费转拨给吸收劳动力的单位；甲方如有招工指标，经 用地的主管机关提出临时用地数量和期限的申请，经批准后，同乙方签订临时用地协议，并按乙方前三年土地平均年产值逐年给予补偿。甲方在临时用地上不得修建 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起 不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。 ②劳动合同不得终止的情形 劳动合同期满或者当事人 ...
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从实操的角度介绍一些经验、技巧。 1、审查限制性条款：由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位，因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势，制定 介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免。审查培训条款 ...
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终止条件出现的；nbsp（四）劳动者退休、退职、死亡的。nbsp（六）劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。nbsp②劳动合同不得终止的情形nbsp（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；nbsp（三）法律、法规、规章规定的其他 ...
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社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第五十九条县级以上 ...
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缴费工资基数核定工作，与其他险种缴费工资基数核定工作一并办理。 三、初次就业、失业后再就业、复员和转业退伍人员，以本人工作后第一个月的工资收入作为当年 医疗机构提供另外收取费用的医疗服务项目或药品时，医疗机构要与职工签定自费协议。 二十一、实施人类辅助生殖术(如试管婴儿等)发生的费用，生育保险基金不予 ...
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带来的风险。劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是劳动力的雇用与使用相 将投保人约定为受益人，以减少最终理赔时的纠纷。另外，各地政府纷纷出台了灵活就业人员的养老、医疗保险以及新型农村社会养老保险和合作医疗保险等，由个人、 ...
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医疗费用全部由参保工伤人员自己承担。 第 1 页 3、与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构应符合哪些条件? 首先应符合合法医疗机构,辅助器具 减损伤残者的生活质量,要恢复或提高病人的身体功能,满足工伤职工日常生活和就业的需要,就应当为工伤职工提供安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置 ...
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为劳动功能障碍9级。2014年3月3日，吴某与林某达成交通事故赔偿协议，林某赔偿吴某医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用 等重复项目的请求不应得到支持，但其要求用人单位补偿一次性伤残补助金、一次性就业补助金的请求应获得法院支持。 【评析】 本案涉及到工伤保险赔偿与交通事故赔偿竞 ...
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