除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费; (5)根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。 ...
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余，是阵阵担忧：加工点真的能办起来吗？本钱哪里筹？企业会放心把单给我吗？工人来了怎么管？……筹备——他筹备开了。首先是筹集资金。家里东拼西凑，并卖了新收成的 老家，他拍着胸脯承诺：“我在泉州办了个加工点，你们愿意的可以跟我一起干，工资、生活我给你们保障。一来我不黑心，保证你们赚到钱；二来跟着我安全上有 ...
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符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经 可以辞退。 辞退富余人员，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资。辞退 ...
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，合同约定试用期为2个月，王某的工作岗位为公司法务，试用期工资为每月3000元月，转正后工资为每月4000元，公司为王某缴纳基本养老保险。劳动合同到期后 合同是否要规定试用期的复函》对此也作出了明确解释：企业与劳动合同制工人续订劳动合同时，工人改变工种的，重新订明试用期；不改变工种的，不再规定试用期。 ...
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▌先请看案例 李先生是一家加工工厂的技术工人。由于生产量较大，流水线作业，需要工人在指定时间内必须到岗工作，工厂制定了十分严苛的考勤制度。 的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期未改正的，按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。由此可见，虽然在国家层面并 ...
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劳动报酬，不参加社会劳动保险，使下岗职工应有的权利得不到享受。第三，招用工人乱贴广告，夸大其辞，名不符实，影响 下岗职工再就业，埋藏着大量的劳动纠纷。第 其缴 纳养老保险？职工现在企业认为，他们是通过各种渠道进入企业，已发给的工资中 含养保险费，不可能为他们再投保。这部分人中的劳动保险暂无着落，因此而 ...
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年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》，农民工因工负伤，由企业给予免费医疗。医疗期间，农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动 费标准，按月发给，直至死亡； （2）大部分丧失劳动能力的，按照农民工原标准工资的 70%，按月发给，直至死亡； （3） 部分丧失劳动能力的， 根据其 ...
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符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经 可以辞退。 辞退富余人员，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资。辞退 ...
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报酬，不参加社会劳动保险，使下岗职工应有的权利得不到享受。第三，招用工人乱贴广告，夸大其辞，名不符实，影响 下岗职工再就业，埋藏着大量的劳动纠纷。第 要为其缴 纳养老保险?职工现在企业认为，他们是通过各种渠道进入企业，已发给的工资中 含养保险费，不可能为他们再投保。这部分人中的劳动保险暂无着落，因此而 ...
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冶的3号、4号高炉工地上，记者看到大型的吊车也失去了了踪影。十九冶的工人告诉记者，“一天损失是5万元钱左右，原来是有一台250吨吊车，一台吊车一天 在工地上超过一百多家。原来在铁本干活的农民工告诉记者，“在这里等钱，没有发工资，现在回家都回不去，还要等上面，上面什么时候拿下来搞不清楚。”我们得知的最新 ...
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