、停工留薪期待遇、伤残补助金、住院伙食补助等均应由公司负责。《工伤保险条例》（以下简称《条例》）于2004年1月1日开始实施，对于《条例》 拒不支付的，洪林可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求公司支付有关工伤待遇。但是，如果洪林在2004年12月31日之前没有向当地劳动部门申请工伤认定， ...
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报酬的权利义务关系。它使用民法以及合同法调整。依照《工伤处理条例》与《广东省工伤保险条例》，工伤的处理程序与索赔金额是这样进行的：一、提出 劳动关系）的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。④工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 ...
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构成犯罪而被司法机关依法判处拘役或者有期徒刑、无期徒刑后，收监执行刑罚进行改造。如果_工伤职工被判刑收监执行，就丧失了人身自由。更重要的是，按照《监狱法》等有关 时候又必须要对其作出相应的医治才行。那么按照《工伤保险条例》中的规定，此时工伤复发之后可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤 ...
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不服该认定，向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼，要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同 受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二 ...
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待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受相关待遇，没有规定第三人侵权造成的工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有 工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉 ...
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其损伤程度属重伤一级。 2015年6月12日，胡一八向人社部门申请工伤认定。 2015年8月13日，法院就叶武功故意伤害案作出刑事判决，认定叶 ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函(劳社厅函[2006]497号) 大连市劳动保障局： 你局 ...
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单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 最关键一点是看他的死亡是否跟工作有直接关系。如与工作有关，应属于工伤。 ▌三、员工提交辞职后，给企业HR应如何做? 多数用工单位会认为,合同终止或 ...
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决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿， 社会保险法》第三十八条规定及国务院《工伤保险条例》第三十条的规定，可以享受以下工伤保险待遇：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;( ...
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人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，劳动能力鉴定委员会履行 。理由如下： 第一、劳动能力鉴定委员会有足够的能力组织疾病与工伤关联的确认。根据《工伤保险条例》第二十四条规定，劳动能力鉴定委员会设在省、自治区、 ...
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人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会于2014年联合颁布的《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条第(五)项规定，劳动能力鉴定委员会履行 。理由如下： 第一、劳动能力鉴定委员会有足够的能力组织疾病与工伤关联的确认。根据《工伤保险条例》第二十四条规定，劳动能力鉴定委员会设在省、自治区、 ...
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