,请附上授权委托书,办理时受委托人应出示身份证原件,并提交身份证复印件; 6、工伤认定有下列情形之一的,申请人应按市府113号令第二十条规定提交相关单位出具的 诊断证明和旧伤复发劳动能力鉴定确认书。 三、用人单位、工伤职工应关注的问题 1、及时参保、如实全额申报缴纳工伤保险的工资总额; 2、应当在工伤 ...
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医药费及赔偿款如何进行税务处理?河南省焦作市某税务师事务所接到一家企业财务人员有关工伤赔偿的咨询。 注册税务师查阅相关税收规定后告诉该财务人员,《企业所得税税前 有不同。如,大连市地税局《关于印发〈企业所得税若干问题的规定〉的通知》第四条规定,企业根据《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定,向因工伤 ...
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的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食 ...
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的合法权益。四、关于人民法院能否对职工是否构成工伤直接认定的问题根据国务院于2003年4月27日颁布的《工伤保险条例》的规定,劳动保障行政部门受理 和行政诉讼的途径来维护自己的权利,但如果法院做出行政判决撤销劳动保障行政部门的工伤认定决定,责令其重新做出决定,而劳动保障行政部门又以其他理由仍然做出职工 ...
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1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人 ...
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身份办理的入职手续,公司是以李某妹妹的身份信息参保的,现在因身份问题无法申报工伤的后果应由李某承担。 [分歧] 第一种观点认为,由于李某是借用他人 支付的工伤待遇部分。但是基于李某已与A公司存在事实劳动关系,A公司应当承担工伤保险待遇中应当由用人单位承担的部分,这兼顾用人单位和员工合法权益的保护,具有 ...
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公司没有证据证明老王在事故中负主要以上责任,故判决驳回物业公司要求撤销工伤认定的诉讼请求。 从上述这个案件中,我们可以看到:虽然老王在此次 本人主要责任,缺一不可。 NO.1上下班途中的合理路线 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形: 1 ...
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标准即非主要责任。判定是否为本人主要责任的依据,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)要求以有权机构出具的事故责任 在无事故责任认定书时,应结合其他证据综合审查。 2.无交通事故责任划分时的工伤认定举证责任分配 《规定》虽肯定交通事故责任认定书的效力,但同时明晰不能 ...
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的交通事故,但他已超过退休年龄,双方只是劳务关系,所以单位不应该承担工伤赔偿责任。 社会保险行政部门认为,根据有关规定,赵某达到法定退休年龄后未享受 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发[2016]29号)第二条 ...
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刘久成、原审第三人中国石油天然气股份有限公司大庆石化分公司(以下简称石化公司)工伤认定一案,不服大庆市龙凤区人民法院(2016)黑0603行初146号行政判决,向 的情形。关于对在上下班途中的认定,人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发[2016]29号)第六条规定 ...
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