陈宗才出院，出院医嘱载明陈宗才需全休12个月。陈宗才在住院期间参加了宝华公司的年终总结会，并在会上得知宝华公司于春节后即2013年2月18日开班。 相关规定，或是因停工留薪期内的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，不排除其在身体条件允许的情况下选择提前上班的可能性。因此，对工伤职工在停工留薪期内到用人 ...
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陈宗才出院，出院医嘱载明陈宗才需全休12个月。陈宗才在住院期间参加了宝华公司的年终总结会，并在会上得知宝华公司于春节后即2013年2月18日开班。 相关规定，或是因停工留薪期内的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，不排除其在身体条件允许的情况下选择提前上班的可能性。因此，对工伤职工在停工留薪期内到用人 ...
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核心提示：劳动者处于试用期，双方之间的劳动关系就已确立，试用期未满都可以享受工伤待遇。下面由110网为您详细介绍。 试用期包括在劳动合同期内。 中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。 (五)禁止设定变相试用期。 有的 ...
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下可以延长，但不超过30日。 第三，工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额 职工因公出差标准报销。 第四，住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤 ...
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五月，天气持续高温，公司因工作需要经常组织加班。5月18日下午，钱某在上班期间突发脑溢血，经抢救无效于次日凌晨死亡。事情发生后，该公司认为钱某是因病正常 。第二款更明确规定：“职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。”也就是说，只要同时符合三个条件即视同工伤：一、 ...
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原判，改判支持其一审全部诉讼请求。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，因二审期间财鑫公司收到的工伤基金报销费用中，对伟丽转院所做整形手术费未予审核报销，故 证据判断，伟丽转院所做整形手术不符合《工伤保险条例》规定的享受工伤保险待遇的条件，属于过度治疗，故产生的相应费用应由伟丽自行承担。 3.用人单位未 ...
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同年7月，赵某在上班作业过程中被器械砸伤，构成九级伤残。赵某向该厂主张工伤赔偿，遭到拒绝。赵某遂诉至法院，要求实习单位和学校按照工伤标准赔偿 企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。 (作者单位：湖南省邵东县 ...
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）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （ ，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。 因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置 ...
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或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。......现行认定工伤的法律和政策依据是《 安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付;自定残之日 ...
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。劳动者被诊断患有职业病，但单位没依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 查先生：按你的说法，如果和该职工终止劳动关系了，他在我们单位工作期间所患职业病的治疗费以后仍由我们承担吗? 法律 ...
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