工伤期间工资标准 -法律常识搜索

贵州省工伤事故伤残赔偿标准

工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区人民政府、行署垫付。?统筹地区使用工伤保险储备金，应当由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门提出意见，经统筹地区人民政府、保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。?第二十四条工伤职工的本人工资按《 ...

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五级伤残待遇怎么样

工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、由工伤规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由 ...

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劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力问题

解除时止，期间双方一直未签订书面劳动合同。第*工程公司在项目工程开工前，预先购买了工地务工人员的团体工伤保险，未按蔡某实发工资标准为其于本判决生效之日起3日内支付被告蔡某一次性伤残补助金7917元、一次性工伤医疗补助金6786元、一次性伤残就业补助金16 968元、劳动能力鉴定费和门诊检查费300元 ...

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解读什么是“五险一金”？

死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因 ...

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解读什么是“五险一金”？

死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因 ...

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五险一金

死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因 ...

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2010年天津市高温津贴发放标准

发放标准。按照统计部门发布的统计信息，2009年本市职工月平均工资2793元标准计算，防暑降温费（月标准）83.8元。发放时间为6、7、8、9月，不在岗没有高温津贴防暑降温费属于生产性的福利待遇，而试用期也属于劳动合同存续期间，因此试用期内暑期在岗工作的职工，都应享有防暑降温费。但暑期不在岗工作 ...

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什么是五险一金？

失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。问：参加工伤保险享受哪些待遇？答：在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕 ...

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五险一金

期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕 ...

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外出打工怎么维权

；工资至少每月按照约定时间支付一次；用人单位支付给农民工的工资不得低于当地政府制定的最低工资标准。用人单位克扣或无故拖欠农民工工资，由劳动部门责令单位支付农民工的工资，工作职责时受到暴力意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因公外出期间，受伤或下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。四、 ...

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