该决定，诉至法院，请求判令撤销该决定并由被告重新作出工伤认定决定。被告在举证期限内向法院提交了道路交通事故证明等部分事实证据及依据。庭审过程中提交 ，被告不服，提起上诉。泰安市中级人民法院确认了一审法院判决对证据的认证意见及据此认定的案件事实，判决驳回上诉，维持原判。 评析 在行政审判实践中，因对法律 ...
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条例》对工伤认定不服的，设置了行政复议和行政诉讼的救济途径，当事人依民事诉讼寻求救济的，应当予以规制。笔者认为，社会保险行政部门作出认定工伤决定书后，当事人 在申请复议、提起行政诉讼期间的，应当裁定不予受理或驳回起诉，告知其依《工伤保险条例》解决，超过行政诉讼期间，确有事实依据的，可以受理，经审理， ...
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日，黄某之妻赵某向某县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)提出工伤认定申请，并提供了相关证据，证实黄某是某镇小学教师，在工作时间和 ，赵某不服向某县人民法院提起行政诉讼，要求撤销被告作出的不予认定工伤决定。 【审理】 一审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定县级以上地方各级人民政府社会保险 ...
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证明材料。第十五条劳动保障行政部门应当对工伤认定申请作出受理或者不予受理的决定，并书面通知申请人。对工伤认定申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人 解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的５至 ...
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认定申请。当地劳动保障部门以王某的工伤认定申请已超过《工伤保险条例》规定的申请时效为由决定对其申请不予受理。王某不服，于2005年1月24日向当地人民政府申请行政复议。当地政府作出维持劳动部门作出的《不予受理通知》的复议决定。为此，王某向北京市第一中级人民法院起行政诉讼。北京市一中院审理后认为，按照 ...
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b、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、工伤 情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对 ...
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某私自替班发生劳动事故，属于在工作时间，工作场所，因为工作原因发生的伤害事故，符合工伤认定的其他条件，但李某不是该工程公司的职工，故李某私自替班遭遇事故 》、《劳动合同法》的相关规定，对贺某的严重违反公司规章制度的事实，经研究决定与其解除劳动合同的做法符合法律法规的规定。但是，你公司在与贺某解除劳动合 ...
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行政部门应当受理。 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在 、直辖市人民政府规定。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿 ...
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一次性赔偿被告80000元。 解说： 一、原告所开办的工厂未取得营业执照，能否认定该厂为个体工商户? 原告赖某、马某在馆前租赁场地，开办馆前注 保险试行办法》规定：......工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、 ...
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认定其为工伤。法院驳回了齐某的请求，维持了劳动部门不予认定工伤的决定。 评析： 《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内， 分析，只有当暴力伤害与工作职责之间存在必然联系时，才应认定为工伤。 案例一中，法院维持劳动部门做出的工伤认定是正确的。第一，李某作为质检员，纠正张某违规 ...
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