排除在《委托代理协议》中所约定的生效法律文书范畴之外。再次,上述认定结论并不违背合同目的。由于诉讼代理合同以风险代理方式计算价款,在合同风险 可以综合考虑律师事务所代理案件的法律关系复杂程度及涉及的专业问题、代理人办案时间及付出的相应服务等因素,参照现行北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准及律师 ...
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、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-303456.html -
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、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-239504.html -
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,现还处于改革过程中。1991年国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发〔1991〕33号),要求企业逐步建立健全企业职工养老保险制度。 的股东,请求人民法院解散公司的情形下,用人单位提前于公司章程规定的公司终止时间而解散公司的。 六、法律、行政法规规定的其他情形 有关劳动终止的情形, ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -
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、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生 提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。? 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-164810.html -
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2 》第22条规定:当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女的个人赠与。因此应该将目前的房价扣除掉张明的100000元以后 ,个人财产不因婚姻延续转化为共有财产,婚前的财产永远是个人财产。 婚后一方因工伤事故、交通事故、侵权损害等取得的医疗费、赔偿费,离婚时不宜按夫妻共同财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-207543.html -
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劳动合同的责任在用人单位而不在劳动者,如果仅仅因没有签定书面劳动合同便认定双方口头约定无效,因用人单位的过错却要无辜的劳动者承担,这对劳动者 辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165425.html -
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11日,当地劳动行政部门经过调查作出批复,认定张某在工作之余,比力气搬东西受伤,不属于从事领导指定的工作时受伤,不能按工伤处理。张某于1998年6月1 。因此,根据行政复议法第九条的规定,复议机关应当对该申请作出不予受理的决定,法院的判决无疑也是正确的。 本案是一起典型的行政复议中有关申请行政复议期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-821431.html -
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11日,当地劳动行政部门经过调查作出批复,认定张某在工作之余,比力气搬东西受伤,不属于从事领导指定的工作时受伤,不能按工伤处理。张某于1998年6月1 。因此,根据行政复议法第九条的规定,复议机关应当对该申请作出不予受理的决定,法院的判决无疑也是正确的。 本案是一起典型的行政复议中有关申请行政复议期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-813084.html -
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)员工在计算年休假天数时,首先要确定自己的工作年限,工作年限的多少决定了自己享受年休假的时间(工作年限低于12个月的不享受年休假)。 (2)当年度在 (包括员工在职期间用人单位支付的工资)在办理解除劳动关系手续后支付。 8、如何认定职工因本人原因且书面提出不休年假? 《企业职工带薪年休假实施办法》这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -
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