工资标准。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发309号）的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的 不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。因此，刘小姐在处理女员工超出法定产假期限而申请假期的问题时，可以 ...
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主体之间发生的一类民事纠纷，因此也属于民间纠纷，是人民调解委员会调解的工作范围。 (二)人民调解的原则 《人民调解委员会组织条例》第6条规定人民调解 调解委员会留存1份。 根据最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人 ...
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执行。最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第275条规定：法律规定由人民法院执行的其他法律文书执行完毕后，该法律文书被有关机关依法撤销的 规定则是我国《国家赔偿法》第2条关于国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，赔偿请求人有依照本法取得国家 ...
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定时工作制人员，根据最高人民法院《关于贯彻执行地中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，原告作为实行不定时工作制人员不享受延长工作时间的工资报酬，而且被告单位召开的职工代表大会已通过的决议也已将该岗位的工作人员列入不享受加班费待遇，故原告要求支付加班费及加班费补偿金的要求法院不予支持。 第 ...
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规定的？ 2015年，最高法院发布了《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》，明确规定除了通过公安、检察机关，走公诉程序追究拒执罪 工作无法进行的； （七）毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆和其他执行器械、执行人员服装以及执行公务证件，致使执行工作无法进行的； （八）拒不执行法院 ...
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执行可实现债权的案件中，以利于司法资源的最大化利用和提高执行工作效率。 (二)从理论基础和法律依据上来说，该观点认为，判断一项法律制度是否合法 发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第296条又规定：债权人根据《民事诉讼法》第233条的 ...
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[i]。 债权凭证制度，是我国执行工作改革中的一项重大举措，虽然我国大陆民诉法没有对此做出相应规定，但在我国法院执行程序中已经全面推广，并 债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第296条规定：债权人根据《民事诉讼法》第233条的 ...
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的法律行为，合于法律行为的一般有效要件和代理行为的表面特征。本案中，A银行工作人员的过错是显而易见的，而且A银行存在明显的违约行为(下文将对A银行的违约作 储户支取的，代支取人还必须持有其身份证明。中国人民银行《关于执行〈储蓄管理条例〉的若干规定》第三十四条对身份证明作了明确界定，即居民身份证、户口簿 ...
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定时工作制人员，根据最高人民法院《关于贯彻执行地中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，原告作为实行不定时工作制人员不享受延长工作时间的工资报酬，而且被告单位召开的职工代表大会已通过的决议也已将该岗位的工作人员列入不享受加班费待遇，故原告要求支付加班费及加班费补偿金的要求法院不予支持。 ...
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执行。最高人民法院《关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第275条规定：法律规定由人民法院执行的其他法律文书执行完毕后，该法律文书被有关机关依法撤销的 规定则是我国《国家赔偿法》第2条关于国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，赔偿请求人有依照本法取得国家 ...
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