保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。本案中，孙女士系管理学校事业编制人员，其赴韩国工作期间学校保留了事业编制，故其发生工伤后仍适用《 员工国外工作国内休息待岗，企业无需支付加班工资 【案例】： 高先生与北京某安防技术开发公司劳动争议案 高先生于2009年5月27日入职北京某安防技术开发 ...
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探究，内容以此为指导； 自身能力要清楚，不切实际责难逃； 权利义务需对等，质量技术有指标； 违约责任需约定，区别对待重实效； 管辖陷阱要防范，异地诉讼结果糟 使用的某些合同所拟订的标准文本，例如劳动行政管理部门拟定的劳动合同时犯文本。 示范文本往往是由相关领域的专业人员拟定而成，再加之以较长时间的实践 ...
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，再变更规划避免招投标，或者采用分期申报立项，肢解工程的办法规避招投标。湛江市经济技术开发区劳动局在建设劳动力市场工程中，１９９９年第一次报批立项和规划时办理了工程 降到具有中级职称或同等专业水平，但对专家动态管理不够，特别是对专家的培训教育等方面没有制定有效的制度和具体措施，对评标专家缺乏有效的动态 ...
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可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 第 、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等 ...
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可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 第 、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等 ...
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员工的感情。 对于经济性裁员，按照《劳动法》和《企业经济性裁减人员规定》以及《外商投资企业劳动管理规定》，企业进行经济性裁员必须提前30天书面通知被裁减 下岗失业 您应享受失业保险 失业保险它是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度，它具有强制性、互济性、社会性和救助性的特点，有保障生活和促进就业双重 ...
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户口在辖区内的涉外和涉香港、澳门、台湾居民以及华侨、出国人员的婚姻登记。办理经济技术开发区、高新技术开发区等特别区域内居民婚姻登记的机关由省级人民政府民政部门 的，不予受理，但应当为当事人提供有关法律咨询服务。第六十条nbsp监督与管理第六十一条nbsp婚姻登记机关及其婚姻登记员有下列行为之一的，对 ...
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团旗下的四大板块——医药、房产、商贸、钢铁都有不同程度的发展，因此对高级管理人员的需求量比较大。不过，从现场的情况看，敢到复星摊位上一 几乎每个都带着“工程师”的头衔——工艺工程师、yms系统维护工程师、强电主管工程师、储存器技术开发工程师……现场的海归们的专业似乎都与这些职位不对口，因此，整整一上午 ...
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位于白石桥附近的这家中介公司，记者看到办公室里拥挤不堪，营业执照表明这家公司可以经营从五金配件到技术交流共十余项业务，可就是没有中介服务。但这里的工作人员 ，为主管机关履行职责创造条件。第三，建立中介服务人员持证上岗、部门经理以上管理人员任职资格考试的培训机制，取得从业资格后方可从事中介服务。第四， ...
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应酌情实行特殊保护。nbsp３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。nbsp 十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。nbsp８．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。nbsp１．在合同期内， ...
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