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了刑法思维取代民法思维的定向思维。非法吸收公众存款是合同一方所实施的行为;借贷合同是双方当事人意思表示一致的情况共同实施的行为。刑法的关注点是非法吸收公众存款 犯罪人只需归还本金和资金占用利息损失,却免除了事先约定的较高利息的合同义务,反而是额外得利,过错方的利益恰恰会因此受到损害。这对保护过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-704090.html -了解详情
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 在法律没有对终止的情形做出特别规定的情况,不能违反法律关于合同终止的有关规定,随意扩大解释,将订立固定期限合同的后果纳入其中。因此,张某病愈 ...
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货款的委托,但因犯罪嫌疑人的犯罪行为导致上诉人无法将大米款带回,上诉人并过错,依法不承担民事责任。上诉人以犯罪行为导致其人身、财物、精神受到损害 基本义务;原告作为托运人在承运人履行了承运义务的情况,必须履行向承运人支付约定的运费的义务,而其未履行,构成运输合同上的违约,被告反诉要求原告支付运费, ...
//www.110.com/ziliao/article-699153.html -了解详情
很惊讶:没通知工会就把我辞退了,下手这么快,真是欲加之罪何患辞啊。她当天办理了离职手续,随后申请劳动仲裁:要求枚谛企业管理公司支付 ;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
刑法思维取代民法思维的定向思维。非法吸收公众存款是合同一方所实施的行为;借贷合同是双方当事人意思表示一致的情况共同实施的行为。刑法的关注点是非法吸收公众存款的 犯罪人只需归还本金和资金占用利息损失,却免除了事先约定的较高利息的合同义务,反而是额外得利,过错方的利益恰恰会因此受到损害。这对保护过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-698792.html -了解详情
该保证关系中是否获益或存在获益可能来综合考虑。仅仅依据司法解释的规定或者保证合同本身的特质来判断,都有失偏颇。 法官回应 应以是否存在共同获益可能区分不同情形 本身具有单务和无偿性。因此,在保证合同中,大部分保证人是纯粹负担义务,而任何经济上的获益。在此种情况,保证人的配偶基于夫妻双方的人格独立, ...
//www.110.com/ziliao/article-649419.html -了解详情
日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同等3种情况。即在下列四种情况,用人单位要与劳动者签订固定期限 合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
//www.110.com/ziliao/article-591256.html -了解详情
每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律分析: 中如何收集证据证明劳动关系: 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况需要单位出具证明而单位又出具了的; 2、工资相关材料工资条、工资签收 ...
//www.110.com/ziliao/article-585249.html -了解详情
每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 1、不签订 中如何收集证据证明劳动关系: 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况需要单位出具证明而单位又出具了的; 2、工资相关材料工资条、工资签收、 ...
//www.110.com/ziliao/article-585247.html -了解详情
每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律分析: 中如何收集证据证明劳动关系: 1、单位出具的证明如办信用卡、户口、档桉等情况需要单位出具证明而单位又出具了的; 2、工资相关材料工资条、工资签收 ...
//www.110.com/ziliao/article-584901.html -了解详情
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