机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依据工作时间来计算劳动量 弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准 ...
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的介绍草率签订合同的情况; 3、立据为证 合同订立应采取书面形式并使用比较标准的合同范本或采用自己一方提供的范本。我国《合同法》虽然允许采用书面形式、口头 或易产生歧义,以防止对方利用条款设置骗局,留下隐患。 5、合同管理 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况,从合同签订到履行完毕,企业应制订一套 ...
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人员提供帮助。 第 1 页 4立据为证。 合同订立应采取书面形式并使用比较标准的合同范本或采用自己一方提供的范本。我国《合同法》虽然允许采用书面形式、口头 应由法律顾问(律师)把关。如咱们公司2005年的做法 6合同管理。 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况,从合同签订到履行完毕,企业应制订一套 ...
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机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依据工作时间来计算劳动量 弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准 ...
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参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,不 按总额补差的办法支付。 (九)按照《条例》的要求,工伤保险制度的运行,需要行政管理、业务经办和劳动能力鉴定三套机构相互配合、共同完成。各地要 ...
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企业经济发展的基础上逐步提高。 第三十二条本厂实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准,按所在地政庥劳动部门规定执行。 第三十三条员工可离受每年七 废品或其他经济损失在500元以下的; (11) 违反工艺操作规程和安全产管理制度,发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的; (12) 占用 ...
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机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依据工作时间来计算劳动量 弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准 ...
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的适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施;6、有严格、完善的各项管理制度,并建立了四表一册(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业 的通知》(国办发[2004]62号)第129项 申报条件:1、纳税人建造普通标准住宅出售,增值额未超过应扣除项目金额20%;2、纳税人因城市规划自行出售房地产 ...
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字样,依法设立的股份有限公司,必须在公司名称中标明股份有限公司的字样。 《公司登记管理条例》第十一条规定:公司名称应当符合国家有关规定。公司只能使用一个名称。 公司名称的重要条件,但这一标准未得到广泛承认。例如现行的公司名称登记制度同时采用了分级登记管理制度和辖区登记管理制度,这样就会导致在不同的行政 ...
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的介绍草率签订合同的情况; 3、立据为证 合同订立应采取书面形式并使用比较标准的合同范本或采用自己一方提供的范本。我国《合同法》虽然允许采用书面形式、口头 或易产生歧义,以防止对方利用条款设置骗局,留下隐患。 5、合同管理 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况,从合同签订到履行完毕,企业应制订一套 ...
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