的证据出现真空地带,也阻碍了当事人抗辩权的充分实现。 作为民事诉讼证据中的书证之一,应当具有证据的基本特征,即客观性、关联性、合法性。只有同时具备上述 违章行为并非必然要对事故的发生及后果承担责任。 4、审查事故认定是否符合认定规则。审查事故认定有无违反《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》对 ...
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经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的, 可以拘传。 二、 对违反法庭规则的诉讼参与人或其他人,可以予以训诫,责令退出法庭或 者予以罚款、拘留。 对哄闹、 予 以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任; (一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; (二) 以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者 ...
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根据《民事证据规则》第15条的规定,人民法院认为审理案件需要的证据,可以主动调查收集,而无需当事人提出申请。这些事实包括: 1.涉及国家利益、社会公共 争议无关的程序事项的事实。包括追加当事人的事实、中止诉讼的事实、终结诉讼的事实、回避的事实。此外,在诉讼中还有很多与实体争议无关的程序事项,需要释明或 ...
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法规外,还包括医疗行政部门发布的有关规定、办法、医院的有关管理制度、技术操作规则,以及医疗服务职业道德标准等。其通常表现为:误诊、贻误治疗、不当处方、手术或 发生治疗事故、医疗差错后现场的保管也在医方。因此,最高人民法院在《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第(八)项中对医疗损害纠纷案件的举证责任规定 ...
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经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。王某没有证据证明自己与其从事相同工作的人员付出等量劳动、取得相同的工作效果而工资报酬 提及的。 再次,在同工同酬案件举证责任分配问题上,根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则,往往确定原告方劳动者承担举证责任。实践中,劳动者作为原告对从事相同 ...
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,需满足 同工的以上条件,才能要求同酬。 其次,根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则,李某作为劳动者,其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬, 用人单位主张的与其班组的单位正式工同时还从事带电工作这一事实,李某无相反证据予以反驳,且李某亦未能举证证明自己也从事带电工作或具有相应的从事带电工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-727180.html -
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,需满足 同工的以上条件,才能要求同酬。 其次,根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则,李某作为劳动者,其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬, 用人单位主张的与其班组的单位正式工同时还从事带电工作这一事实,李某无相反证据予以反驳,且李某亦未能举证证明自己也从事带电工作或具有相应的从事带电工作 ...
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采纳上,允许公证员基于法律知识、经验、社会生活常理进行判断。由此,涉及到公证其他证据的采纳上,如死亡证明等来说,一般宜由公安机关、医院等具有关联性的部门出具 的根据。 证明力范围:80%以下。 依《公证法》、《公证程序规则》及参照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》相关规定的精神,你所提的应当是个不同 ...
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,是指人民法院为了保证审判活动正常进行,对有妨害民事诉讼秩序行为的人采取某种强制手段,以排除妨害,维护诉讼秩序的措施。 一、人民法院对必须到庭的被告,经 轻重,予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 l、伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的; 2、以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者 ...
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采纳上,允许公证员基于法律知识、经验、社会生活常理进行判断。由此,涉及到公证其他证据的采纳上,如死亡证明等来说,一般宜由公安机关、医院等具有关联性的部门出具 的根据。 证明力范围:80%以下。 依《公证法》、《公证程序规则》及参照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》相关规定的精神,你所提的应当是个不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-181138.html -
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