一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第1胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 ...
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、职工未就业配偶的生育医疗费用待遇 二、医疗费用 三、生育保险金 四、生育保险主要特点 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资 30 (天) 10 (天)。 ...
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没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。 男员工可享受的生育险待遇：男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日 ...
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，不属于计税工资，应该在提取的职工福利费中列支。这是对人的限制。 其次，不是职工从企业领取的任何款项都属于工资、薪金支出。例如：职工领取的独生子女补贴、各项劳动保护补助、雇员向企业投资而分配的股息性所得等。 这是对内容的限制。 最后值得特别注意的是，工资薪金的支付形式，不仅仅局限于现金形式，近年来 ...
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现代家庭，独生子女居多，儿女婚姻大事，女方家长也不甘示弱，结婚时往往是男方买房，女方买车、买大件物品、给钱，有的家庭，陪嫁的嫁妆比男方 ...
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大多数都是在逢年过节才回家小住一段时间。因此，以是否在集体经济组织所在地生产、生活来认定一个人是否为集体经济组织成员，已经不够准确。 其二，随着社会的发展，独生子女数量增多，农村的婚嫁风俗已经发生了很大的变化，嫁女、入赘这些界限越来越模糊。两家孩子结婚之后属于嫁女呢，还是招女婿呢?这个已经很难界定， ...
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。 (4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报 ...
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以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数 假期天数：正常产假90天;独生子女假增加35天;晚育假增加15天。 法律体系，法学中有时也称为法的体系，是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律 ...
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个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假； （4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假； （5）自愿生育独生子女的，增加35天； （6）晚育的，增加15天； 3、一次性分娩营养补助费。 按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。 ...
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的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；经国务院财政部门批准免税的所得。它是一个概括性项目，主要是针对可能出现的一些确需免税的情况而定的。如独生子女补贴、托儿补助费；个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金；个人办理代扣代缴税款按规定提取的手续费；个人转让自用达5年以上并且是唯一的家庭生活用房 ...
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