调整企业内部结构、整顿责任制度、整顿财经纪律、调整企业产品结构，如果确实需要，还可以对职工进行适当调整，裁减多余的职工。企业生产经营状况发生严重困难的标准， 不同意见时，可以提出解决办法与用人单位协商。职工作为企业的主人，有参加企业民主管理权利，有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利。工会依照法律的 ...
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建立现代化企业的需要。企业建立规章制度的目的，一方面是促进生产经营的发展，另一方面应该保障劳动者的各项权利，为劳动者完成劳动任务，履行劳动义务提供保障。企业在建立内部行政管理制度时，应该依照有关的劳动法律法规，正确合理地规定职工的工资、休息休假、培训及福利等方面 ...
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中心地位：程序上确定了重整前置原则(即重整无效，再行偿债)和法院干预原则。企业重整方案可不经会议讨论，直接由法院批准生效，债权人无决定权，只有向法院 批准生效;破产财产可交由债务人管理、占有，在监督下从事生产经营活动。受现代破产制度发展趋势的影响，我国于1986年12月颁布的企业破产法(试行)也构建了 ...
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办法》，进一步明确国家只对食盐实行专营。至此，国家实行食盐专营，定点生产并采取食盐批发、食盐零售许可证制度，保障食盐生产和流通的安全。而对工业盐的经营要求 行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。《盐业管理条例》对盐业公司之外的其他企业经营盐的批发业务没有规定行政处罚，地方政府规章不能对该行为 ...
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企业，到社会上去从事有经济收入的生产经营劳动，把关系留在企业，让企业给他们承担社会义务，成为企业的累赘。统包统配就业制度的后遗症是出现双重劳动关系的主要 管理制度的不健全。 《劳动法》实施已达四年之久，劳动合同管理制度在一些企业中还被挤在门外，一些企业的法定代表人，始终沿用计划经济时期的劳动管理模式 ...
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管理，也应当遵守用人单位的管理制度。如果劳动者不遵守用人单位的规章制度，则将使得用人单位的管理陷入混乱，影响到用人单位的正常经营。因此，劳动者如果存在严重 发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁员权又被称之为非过错性解雇，是企业经营自主权的体现。但由于裁员可能影响到较多劳动者的劳动就业，所以法律对 ...
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经营民品的依照规定征收房产税;既生产军品又生产经营民品的，可按各占比例划分征免房产税。 2、军队实行企业经营的招待所(包括饭店、宾馆)，根据 照顾，可由各省、自治区、直辖市根据当地具体情况按税收管理体制的规定办理。 (九)根据财政部印发《关于住房制度改革中财政税收政策的若干规定》的通知([92]财综字 ...
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安全生产许可证条例》中规定的具体对象就是，煤矿企业、建设施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业等。我们煤矿安全监察机构所监督检查的对象就是煤矿 条件，或放松对安全生产的管理。许可法把行政许可的实施权，延伸到对被许可人的活动的监督环节。通过一方面不断健全和完善监督制度，另一方面在具体监督 ...
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企业，到社会上去从事有经济收入的生产经营劳动，把关系留在企业，让企业给他们承担社会义务，成为企业的累赘。统包统配就业制度的后遗症是出现双重劳动关系的主要 管理制度的不健全。 《劳动法》实施已达四年之久，劳动合同管理制度在一些企业中还被挤在门外，一些企业的法定代表人，始终沿用计划经济时期的劳动管理模式 ...
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同时对企事业单位实行严格的现金管理，工资发放由工资总额控制，企业收支两条线，不允许坐支，100元以上的交易必须用支票。这种制度保证了将整个社会资金的 的职能。与之相关的还有银行信贷计划方面的保证。在传统的计划经济中，企业的生产计划、原材料调拨计划、工资水平、产品价格和销售由政府主管机构制定，银行按照 ...
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