的管理工作？ 法邦网沈斌倜律师解答： 一、什么是标准工时制？ 什么是综合工时制？ 1、标准工时制，是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作 制或者实际履行的标准工时制作为自己的工作时间并申请仲裁或者诉讼要求确认的，应当得到仲裁委或法院的支持。因为，劳动合同约定的标准工时制在先，新批准的综合计算 ...
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中有一些关键问题需要予以较多的考虑，如该制度与现行破产法的清算组有什么区别？管理人是机构还是个人，应当如何产生？对谁负责？其职责包括哪些内容？担任管理人 情况下创造条件提出破产申请，欺诈破产又多了一个诱因。此外，这样规定还可能放纵恶意拖欠职工债权的现象。甚至在破产程序中，还有可能因为劳动债权的绝对优先 ...
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交接时支付。 3、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 二、员工主动辞职有经济补偿金吗? 的劳动合同上交给公司的话，这是不合理的，员工可以拒绝，万一将来和公司有什么瓜葛的话，那原始的劳动合同也是比较重要的证据，或者公司不开解除劳动 ...
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小编在这里就不一一罗列了，大家有兴趣可以在文章下或后台留言咨询) 第二，什么是交通事故? 简单说就是车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。 《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了 ...
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